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2020关于整治形式主义、官僚主义的剖析和整改措施_形式主义和官僚主义整改措施
此资料由网络收集而来，如有侵善民生的意识不牢，搞劳民伤财、中看不中用的‚形象工程、政绩工程。如，**市有的区为降低环保监测数值，采取高频次洒水、喷雾等功利性措施。有的乡镇为美化景观，种植不适宜本地生长的树种，冬季还要在绿植周边加装围挡，造成浪费。相关责任人均已受到处理。
落实不力的“懈怠症”——部署工作“圈勾阅”。有的干部对学****贯彻上级部署要求不以为然，对实际效果不管不顾、不闻不问，导致工作进展缓慢、落实不力。如，**对市印发文件仅做圈阅，直接归档‚束之高阁。**被免除职务**。
表面文章的“漂浮症”——脱离实际“假大空”。有的党员领导干部官本位思想严重，只唯上，不顾下，开会喊调子、检查过场子、执法做样子，脱离群众，高高在上。如，**多次拨打电话反映小区突发停暖问题，既未向有关部门汇报，也未到现场处理，导致问题解决不及时引发集体上访。**受到行政警告处分。
检查考核的“机械症”——瞄准成绩“添补凑”。有的开展检查考核机械教条，重形式轻效果，片面强调痕迹化管理，致使基层单位花大量时间、精力用在应付检查考核上。如，**市个别企业为应付党务工作检查，要求出差在外地的党员连夜赶抄手写的心得体会，再连夜寄回单位，应付检查。
执行政策的“僵化症”——教条呆板“一刀切”。有的单位工作不结合实际，执行政策过于教条，执行方式简单粗暴，造成群众不满。如，**个别基层单位执行救助政策一刀切，某贫困户因收到拆迁补偿**万元，就被停发了低保补助，导致生活更加困难。该问题目前已得到有效整改。
文山会海的“周旋症”——开会发言“长空套”。有的领导干部陷于文山会海难以自拔，组织开会重形式、走过场，讲话冗长、空洞、乏味，大量的套话、空话泛滥其中，基层反响很差。如，**反映，201*年**月至**月共参加各级各类会议**次，最多时一个月参加了**次会议。
平庸处事的“讨好症”——一团和气“绵软松”。有的干部奉行‚你好我好大家好的庸俗处事原则，缺乏行端影直的正气、动真碰硬的勇气。如，**委在开展巡察个别谈话时，大部分干部对存在的问题语焉不详，调查问卷的空白卷占85%以上。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。综合以上形式主义、官僚主义八大顽疾，究其根源主要有以下几个方面： 一是宗旨意识淡漠，权力观和政绩观出现偏差，以人民为中心政治立场不够牢固； 二是思想认识模糊，在执行上搞变通、钻空子、打擦边球，存在惯性思维和侥幸心理； 三是偏离问题导向，缺乏统筹布局，督促检查机械执行、搞形式走过场； 四是制度建设缺项，现行的约束机制不健全，部分制度针对性、操作性和执行力不强，存在牛栏关猫现象，等等。
针对上述八大顽疾，**市在全市范围开展不作为不担当问题专项治理，对形式主义、官僚主义的突出问题开刀问斩。
坚持问题导向，开展自查自纠。坚持刀刃向内，全市各级党组织找深找准和纠正自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，形成问题台账，提出整改措施，实行销号管理，严肃纠治‚衙门作风和机关病等作风问题。**市级机关工委把专项治理工作融入党建工作监督检查，检查指导所属**个直属