文档介绍：土木工地实****报告
在北京城建北方公司一个月的实****生活完毕了，通过一个月的生产实****使我学到了许多工程和社会学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过亲身体验现场工作，使我近距离的观看了房屋的建筑过程，学到了许多很适用的详细的施工学问达着企业文化。我认为建立公司导入CI，可以为公司制造品牌，增加公司的知名度，市场竞争力以及企业内部的分散力的一种核心思想、理念。品牌是企业重要的无形资产，是一个企业的生命线。品牌的创立可以给予产品或公司身份与共性，提升公众对企业的忠诚度。
下面是依据我在北方公司所见所感对企业文化提出的一些观点和建议：
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企业文化是80年月企业治理思想的产物，并被公认为现代企业治理的有效模式。CIS战略是企业文化的形象表达和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的局部，而企业文化的进展与建立又为正的确施CIS奠定了根底。一个企业的经营思想、产品质量都分散在品牌中，品牌也表达了一个企业的文化价值趋向。在20xx年中国参加WTO以后，企业以独立经营者的身份进入市场。各企业之间的竞争由物质竞争转向非物质竞争，由产品力转向销售力形象的竞争，由向市场化、国际化进展的竞争以从局部进展到整体性的竞争，包括产品价格和质量、资源、人才、技术、信息等各方面。中国企业竞争中的进展受到严峻的挑战。这时企业内外环境发生新的变化，为了制造整体竞争优势，企业必需导入CIS企业文化，就像是给企业打上强力剂，激发潜在的生命力，挖掘出企业整体战斗力。只有导入CIS企业文化才能使企业在国际日趋剧烈的竞争中立于不败之地，能够长远的进展竞争下去。
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品牌涵盖了企业的文件、宗旨、效劳等诸多内容，具有易于宣传和易于被开发商认知的特点，对施工单位的知名度有很强的促进作用。为此，施工单位将公司结合企业改制为特色MI的契机，确立把MI培育为知名品牌，制定以MI品牌带动产品市场开发的名牌战略，而这就需要通过CIS工程来塑造企业和产品的全新形象。短期内，实现企业内部运营状态和进展潜力良好。经过专家对公司内部运营状态和进展潜力进展实态调查，以使公司经营状况良好，稳定性、收益性、成长性均呈现出良好的态势。同时，企业导入CIS企业形象识别系统，由现阶段的科学治理进入文化治理，实现治理全面升级，到达三统一标准即：企业文化，企业制度，企业系统识别统一，并变成员工的共识，自觉的落实到行动中去。完成企业进入中上型企业行列目标，运做并实施开发新产品，把产品质量进一步提高，接近国际水平。
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VI设计思想，看似一个简洁的问题，其实它包含了很深的内涵。假如只说建立公司是搞建筑的，这在语义上没有错，但在价值意识上是一个模糊概念。所以我是一家建筑多行业的公司，这才能触及企业的使命、职能、贵任，才触及到企业事业领域的本质。这就是企业的市场定位，它扩展了企业定位的内涵，确定了企业的定位点、价值优势，确定了单位的目标市场。因此也就本着这一观点确立以丰富、雄伟及科技为主题的VI设计思想。VI设计，因显示了该公司蓬勃向上，积极进取，用人文及绿色科技的精神来鼓舞每个员工，让每个员工布满***，工作欢乐。VI设计的应用也特别广泛。如(1)依据CI设计的成果，公司可先后制作包括POP挂旗、招贴画、贺年卡、手提袋、信封、文件袋等宣传用品。对企业的对外宣传和促销起到了有力的促进作用。(2)将企业的视觉形象和新的经营理念予以充分地实施，是使企业得到较好回报的一个重要环节。
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施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能到达事半功倍。
在施工单位，几乎全部的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必需有开放的人格，能真正的去观赏他人和敬重他人。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地开掘别人的优点和真诚地敬重和观赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，