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特岗教师面试问题总结.docx

上传人:杏杏铺 2022/8/28 文件大小:35 KB

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文档介绍:特岗教师面试问题总结
谈论自己对老师职业的看法
第一,老师的职责是教书育人,同时也应有关爱学生的心和高度的责任感,作为老师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关切爱惜学生的健康成长,为现代社会培育各行各业的优秀人才

其次,应遵循公正原则,老师必需要有正确的学生观、教学观和评价观,老师在处理事务的时候应秉公处理,一视同仁,不得偏袒包庇学生或者有意刁难学生。
再次,应遵循民主原则,我们要敬重学生的独立性,不能把自己的想法强加于学生,教学是老师和学生组成的教学过程,老师与学生应多了解,多沟通,共同为班集体出谋献策,相互信任,共同奋进。
然后,应遵循相互敬重的原则,要容忍学生的差异存在,也要爱护好学生的自尊心,比如不适用威逼性语言体罚或变相体罚犯错的学生,不贬低学生的人格,不打击学生的自信念和志向理想,未经学生本人允许,不以任何借口查阅学生的日记和私人信件等。
最终,还应遵循宽严相济的原则,老师应宽容,学生关切学生,做一名“暖和的教化者”,但有时性情太过和顺的老师会被学生视为可欺、可蒙,因此我们也应树立起老师的威信,多度的包涵就是懦弱,就是对学生的不负责,所以,做到宽严相济很重要。
你的座右铭是什么?
怎么看待“教学有法,但无定法,贵在得法”这句话?
怎么看待“没有不合格的老师,只有教不好得老师”这句话?
怎么看待“青出于蓝而胜于蓝”这句话?

【参考答案】:班主任对组织和培育集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做:第一提出共同的奋斗目标,可以达到激昂学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝合集体的目的。其次选择和培育班干部,要把全班学生组织起来,班主任应当擅长发觉和培育主动分子,选择和培育班干部,建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教化的目的。第三培育正确的集体舆论和优良的班风,正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教化力气,对


2 每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。第四加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有利于学生更好的学****是调高学生学****成果的关键,也可以使集体及其成员变得更美妙。第五组织多样的教化活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长学问,促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。班主任指导学生参与或组织适当的活动室比不行少的。以上是组织和培育集体的一些方法,在实际工作中,还可以敏捷采纳一些别的方法。

【参考答案】:我心目中的好班主任应当是一个有爱心的人。当然,这个世界上肯定没有爱心的人几乎不存在,但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能珍贵。有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好挚友,最至少的,他不会体罚和羞辱学生。在他眼中,全部的学生都是同等的,没有什么好生和差生之分。他会敬重学生,一视同仁,让学生健康地成长。最重要的是,他懂得宽容学生,能够宽恕和宽容学生,给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生,在学生受到挫折时去劝慰他们,在学生苦恼时去开导他们,在学生迷茫时去帮助他们。我认为,一个创建了高升学率的“胜利”班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主任,我认为最重要的是要有很好的管理实力,使得班级纪律严明,风气良好,教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学****方法,以提高班级的整体素养,而不是只盯着成果。



,甘为人梯,甘当蜡烛的精神,要爱惜学生,酷爱科学
,要有渊博的学问和过硬的教学实力
,只有刻苦钻研,不断创新,才能够全面实施素养教化
,最重要的是老师的人格魅力,思想品德高尚,有修养,有道德
,怎样一种家校合作方式比较好?
【参考答案】:首先,敬重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素养的表现。其次,老师要有较强的服务意识。 第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最终,应重视沟通方式,通常状况下对学生的评价要先