文档介绍：劳务企业合同劳务合同
劳务企业合同劳务合同
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劳务企业合同劳务合同
劳务企业合同范本
劳务企业合同范本【范本一】：劳务派遗协议合同
用人单位： （以下简称甲方）
派遗并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责办理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量防范对甲方的正常生产运创建成不利影响；
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6。劳务派遗人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例稳当办理，并负责办理申报和理赔事宜；
7。对劳务派遗人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方供给必要的协助；
8。乙方应指定专人按期到甲方处，认识劳务派遗人员的思想动向、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应全力供给最正确服务；
9。乙方负责劳务派遗人员的平常生活、工作的协调办理工作；
10。劳务派遗人员应遵守甲乙双方的规章制度，遵从甲、乙双方的工作安
排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前 30 日向甲、乙双方同时书面申请。待赞成并办理达成与甲方的移交手续后方可辞职，其相关手续由乙
方负责办理。
六、花销的支付
1。甲方向乙方支付的劳务花销包括：
（1）劳务派遗人员的劳务酬金；
（2）劳务派遗人员的社会保险花销或实****生的不测险花销；（3）劳务派遗的服务管理花销；2。花销的标准：
（1）甲方应支付的相关社会保险花销数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；
（2）不参加社会保险的实****生的 万元额度的不测险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；
（3）劳务派遗服务管理费标准：
①每人每个月 元；
②按职工薪水总数的 % 收取。
3。支付方式和支付时间：
甲方于每个月 日前将 2 项中（ 1）、（ 2）、（ 3）款规定的花销以 的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的薪水发放标准以甲方的薪水清单为准；各项
社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遗服务管理费不满 1 个月的按 1 个月计算）。
七、劳务派遗人员的平常管理
1。劳务派遗人员在派往甲方工作期间，其平常管理工作、安全教育、月评、季评及年度核查等均由甲方负责落实；
2。劳务派遗人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学****休息等待遇和评优、评先等权益。
八、工伤事故办理
1。甲方应遵守相关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发
生；
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2。劳务派遗人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应肩负工伤认定申请和劳动能力判断申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力判断申请结束后，由甲方依照《工伤保险条例》的相关规定肩负用人单位的义务，并按相关规定履行；
3。因发生工伤而引起的所有花销，除社会保险机构按政策规定支付外，其他花销均由甲方支付，乙方负责办理；
4。劳务派遗人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原薪水福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遗协议的限时
本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
十、合同的改正、清除、停止和其他
1。甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行改正、补充达成的补充协议与本合同拥有相同法律效力。
2。本合同期满即停止。甲、乙任何一方如拟改正本合同内容或提前停止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够清除劳动合同。合同停止后，甲方仍连续使用被派遗劳务人员的，则视为本派遗协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遗协议手续。
3。甲乙双方任一方违约，违约方应向对方肩负违约责任，并肩负相应的经济补偿。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不行提交乙方所在地法院解决。
十二、其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后见效。
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甲方（盖印）：
（盖印）：
乙方
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