文档介绍：劳务派遗人员管理规定
劳务派遗人员管理规定
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劳务派遗人员管理规定
劳务派遗人员管理规定
目的
为进一步规范企业劳务派遗人员管理，更好的成立和保护企业优异形象劳务派遗人员管理规定
劳务派遗人员管理规定
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劳务派遗人员管理规定
劳务派遗人员管理规定
目的
为进一步规范企业劳务派遗人员管理，更好的成立和保护企业优异形象和声誉，发展
并牢固企业对外劳务输出市场，明确企业劳务派遗人员的权益、义务。依照企业相关管理
规定，特拟定本规定。
适用范围
适用于项目部劳务派遗人员各项管理工作。
术语和定义
劳务派遗：是指由劳务派遗机构与派遗劳工订立劳动合同，由派遗劳工向要派企业（实
际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遗机构与派遗劳工之间，但劳动力给
付的事实则发生于派遗劳工与要派企业（本质用工单位）之间。
2 我企业劳务派遗人员：是指由企业依照与用工企业签订的劳动合同派遗到电厂，从事合同约定内容相关工作的企业职工。
3 企业职工：是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时工、聘任、借用的人员。
规定和程序
劳务派遗人员用工管理
劳务派遗人员由项目部一致管理。项目部负责劳务派遗人员的工作检查指导、
业绩核查、住宿、交通安全、劳动保护用品、劳动纪律等管理工作。
劳务派遗人员的轮换、调整由企业人劳部管理。各分企业、个人不得私自调换、
调换。所派遗人数、人员的健康状况、资质、工作能力和技术水平必定满足合同约定要求。
劳务派遗人员制度、纪律管理
劳务派遗人员在电厂工作期间，必定认真遵守、履行国家、行业相关安全生产
工作的法律法规；电厂的各项安全生产工作规章制度，以及《项目部管理制度》（见附件）。
劳务派遗人员应自觉履行国家法律法规所赐予的权益、义务。有权拒绝违章指
挥、强令冒险作业。有依法享有国家法定节假日，享有如期休假权益。
劳务派遗人员在电厂工作期间，履行电厂的劳动纪律、作息时间。如因工作需
要加班或延长工作时间的，劳务派遗人员应遵从工作安排。
劳务派遗人员正常状况下请病假、事假 , 按电厂的规定履行请消假手续。未办理
请消假手续或虽请假但未获赞成，擅离职责者，项目部发现后，将按企业、项目部相关制
度规定办理。
劳务派遗人员在电厂工作满 70 天（以向项目部报到之日算起）能够休探亲假，
假期为 20 天（行程往返时间包括在内）。请销假手续按上条规定履行，同时还要向项目部
履行请销假手续。
因特别状况如期轮换人员，在获取人劳部、项目部赞成赞成后，必定在接替人
员到厂办理完入厂手续并见告电厂以及项目部相关负责人后，两人才能够对面交接工作任