文档介绍：吉林医学年月第卷第期· ·
消毒供应中心人员培训体会
韩德辉,刘颖,王颖,李玉洁吉林大学第一医院二部消毒供应中心,吉林长春
关键词消毒供应中心;在职培训;实****带教;专业素质;分层培训
医院消毒供应中心好比是医院的心脏,源源不断地为全等。
院临床医技等部门供应无菌物品。随着医学的发展,医院感.. 院内组织护士培训与目标要求
染越来越受到重视,在医院科研、教学工作中起到重要作用。... ~年在职人员培训:①目标要求:培训人员聘用
对消毒供应中心人员提出了新的挑战。临床实****是护理教学制工作护士助理护士护理部全年考核成绩在分以下含缺
过程中的重要组成部分,是对护理专业学生进行专业理论巩考人员。②培训内容:基础知识、核心制度、应急预案。③考
固和临床技能训练的关键性环节,是实现知识向能力转化的核方式:季度考核。
重要过程。消毒供应中心是医院中的一个特殊部分,其虽
... 年在职人员培训:①目标要求:参加工作年的
不直接服务于患者,但服务于临床各个科室,其教学工作质量
护士。②培训内容:护理三基训练****题集、护理操作规范、应
的好坏直接影响临床医疗安全。
急预案、各项制度。③培训方式:科室自行组织培训,每月培
训次。一
临床资料
... 年以上在职人员培训:①目标要求:参加工作
我院是一所三级甲等综和医院,床位多张,消毒供
年以上岁以下护士。②培训内容:护理三基训练****题集、
应中心人员¨ 人,其中护士人副高人,主管护师人,
护理操作规范、应急预案、各项制度。③培训方式:科室自行
护师人,护士人消毒员人,工人人。对消毒供应中
组织培训,护理部每季度到临床科室进行现场抽考。应急预
心在职人员和临床实****护生带教进行有计划、有目的专业化
案各项制度每季度抽考次。④操作技能培训:—年、
的理论知识岗位技能培训,培训得到了很好的效果和肯定。
年、年以上分别制定培训考核计划,每季度以抽签形式决定
考核那一项。评选技术标兵。明星护士的一项标准。这样为
培训方法
临床护士打下了坚实的基础。
. 在职培训
.. 分层培训与目标要求
.. 制订计划专科知识的培训与目标要求
... 制订培训计划与目标:成立培组,制定培训计
... 目标要求:通过对在职消毒供应中心工作的人员进
划。分层次、分阶段、岗前岗位培训达到各岗位标准,保证工
行基础培训,不断提高各级人员的专业基础理论知识,操作技
作质量保证医疗安全。
能。通过一定时间实践和培训,达到消毒供应中心专科护士
水平“。... 培训形式:岗前培训、专题讲座、一对一帮带形式进
行分层有效的理论与专业技能培训。
... 制定培训计划;每月制定课题由有高年资护士讲
课,人人参加。.... 护士培训:分护士、合同护士由高年资护士培训
低年资护士,指定每季度培训计划学时学时。培训内容:
... 基础理论知识培训:新人护士培训第一天介绍环境
基础知识、岗位职责、操作流程、职业防护、医院感染相
第周介绍规章制度。第周一第周介绍污染区。第周
~ 第周介绍清洁区治疗包组。第周~第周介绍清洁关知识、区域划分、概念、制度职责、应急预案、仪器设备、操作
区敷料组。第周一