文档介绍：形式主义、官僚主义自查报告
职场最近发表了一篇名为《形式主义、官僚主义自查报告》的范文，好的范文应当跟大家共享，希望大家能有所收获。
依据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及形式主义、官僚主义自查报告
职场最近发表了一篇名为《形式主义、官僚主义自查报告》的范文，好的范文应当跟大家共享，希望大家能有所收获。
依据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公司活动方案要求，我仔细查找自身存在的问题和不足，并真实希望得到各位同志的指责帮助，实现自我完善、自我提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠状况报告如下：
一、问题查摆一）、在实行党的路途方针政策和中心、省委、市委、集团党委重大决策部署方面。能够仔细实行党的路途方针政策和中心、省委、市委、集团党委重大决策部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，实行上级决策部署上存有本位主义。在落实中心、省、市委及集团决策部署时，过于强调部门利益、眼前利益，不能从政治和全局的角度思索和相识问题。
二）、在联系群众、服务群众方面。
在平常的工作中，虽然也常常下基层检查工所，但主动性不强，不够深化，只注意自己分管的工作方面及注意自己想要了解的问题，没有真正做到"从群众中来，到群众中去",没有切实关切职工想什么急什么要什么，缺乏一心一意为职工解决详细问题的意识，存在对基层状况了解不够全面，联系群众不广泛。
三）、在履职尽责、服务经济社会发展方面。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级支配什么就做什么，刚好有时有新的想法也只是停留在心里而没有付诸于行动，有时接到任务月，首先就是想到怎么尽快完成，而不去过多的想着怎样做到更好，存在应付过关的想法，对自己分管的工作虽然能够督促完成，职场但存在消极思想，对公司的制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，导致部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱。制度执行过程中存在好人主义倾向，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥。在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕"得罪人"、说了也白说甚至"吃力不讨好",所以，有时产生了"睁一只眼闭一只眼"的现象。
四）、在学风会风文风及检查调研方面。
学****的自确定性不高，存在以干代学的现象，特殊是工作与学****发生冲突时，往往认为学****是"软指标"可以往后放一放，对学****制度的坚持不足，客观上过多的强调工作忙，压力大事务多，缺乏持之以恒的学****整治理论的精神，
二、存在问题缘由分析
通过形式主义官僚主义整治活动的开展，分析存在问题的根源，主要有以下三个方面：
一是对党的方针政策和上级文件精神理解不深不透，视察、分析、处理问题的政治意识不强，思想上受目前监管体制的影响，担忧触及其他部门的利益，还没有从全公司监管大局动身谋划工作，导致产生了等靠思想、畏难发愁心情。
二是自身理论功底不厚实，学****抓的不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学****刻苦学****全局观念不强，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生埋怨、烦躁心情，对麻烦问题有拖拉、推诿的想法。
三、整改措施
一）坚决维护中心权威。维护中心权威，在思想