文档介绍：每月工作总结范文9篇
二月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些劳碌，二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也实行了相应的惠客措施；现将**年二月份个人工作总结报告如下：
1、节日期间对劳到位状况。通过常常性督查，切实促进了后进单位转化和各项工作落实。盐田河镇一次聘用了27名女性专干，解决了绝大局部村无女性专干的问题，工作面貌焕然一新。三河口镇切实加强领导，做到“熟悉、责任、投入”三到位，严格干部目标治理，加大抽村解剖力度，全面夯实基层根底。
二、抓工作保障，全力夯实基层根底。
一是强化工作机制建立。xx年7月，市委、市政府出台了《关于进一步完善全市人口打算生育工作长效机制的若干意见》，就理顺计生治理机制、健全计生工作鼓励约束机制、强化计生事业保障机制、完善计生队伍职业化建立机制作出相应规定。
二是强化干部建立。顺当完成了第六届计生专职副乡镇长的换届工作，通过公开招考选拔了第七届计生专职副乡镇长。各乡镇办区都对计生办、效劳站人员进展了调整充实，计生干部进一步得到加强。全市共有704个村、19个社区，计生专职干部735人；其中：行政村有计生干部707人（女性615人）；社区有女性计生干部27人。村、社区共有6902个村（居）民小组，均配有专兼职计生协管员、共有20xx人。村、社区计生干部、计生协管员酬劳按有关规定落实到位。全市先后组织新任分管领导、专职副乡镇长和计生办主任、统计员、计生技术效劳人员共300余人次进展了三次大规模的专业学问培训，各乡镇自行组织镇、村干部计生业务培训40批次，培训人员2100人次。
三是强化技术效劳机构建立。全市现有市乡计生效劳机构20个，其中市站1个，乡镇中心站6个，一般乡镇站13个，都获得了《打算生育技术效劳机构执业许可证》，共有工作人员112人（其中市站23人），其中医疗卫生技术人员93人（其中市站14人），非医疗技术人员29人（其中市站9人）。从xx年起，全市打算利用3年左右时间实现计生效劳站设施配备标准化、形象标准化目标。6月25日，市计生局组织19个乡镇分管领导到黄州现场参观学习效劳站建立和治理，并召开专题会议。每达标一个站补助5-10万元，设备设施由计生局向上争取。今年有龟山、阎河、黄土岗、鼓楼、白果等五个乡镇效劳站共投资60余万元进展了改造，添制了一批新的办公设备和器械，申报达标验收的有白果、宋埠、阎河、龟山、黄土岗、鼓楼等6个打算生育效劳站，另外顺河、盐田河、龙池、南湖等四个新建站共打算投资450万元，正在规划之中。
四是强化经费保障。全市xx年度人口计生事业费按人平11元预算、，、；预算嘉奖基金20万元；省级专项资金全部拨付到位；，全额用于打算生育事业。，。
每月工作总结 篇3
一、树立正确领导治理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都就应做到公正、公正、客观。能够听取下属员工不一样意见，工作中分歧不能掺杂个人感情。对下属员工严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷竞争，我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃但是市场经济进展潜规章，高速进展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有局部企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越剧烈，假如没有过硬工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最根本要求是就应有种家庭职责感，要有潜力养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些潜力需要我们有较强社会竞争力，社会竞争力要靠我们专心心态，努力工作，不断学习，不断进步，跟上社会进展步伐。我们也更就应抓住此刻行业高速进展期这个机遇，透过不断努力进步把自我提升到一个更高层次，我不期望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，期望你们都能有独挡一面潜力，假如你们此刻都不能严格要求自我，自我范围事都做不好，怎样能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。