文档介绍：抗震防灾救灾办公室工会工作总结
我办工会在市住建局工会的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探在党委和上级工会的领导下，以党的十八大精神为指导，深化实行科学发展观，努力加强工会队伍建设，围绕企业全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设，增加企业凝合力和战斗力，现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学****提高工会干部素养
厂工会以《碧波源报》、宣扬板报专栏、广播等为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参加市总工会、举办的《工会法》、《劳动法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力;通过工会中心组学****工会干部理论学****工会小组读书活动等形式，深化学****十八大精神、实行科学发展观，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。
二、加强工会自身建设，推动工作技能提高
厂工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。以基层工会实际状况为基础，突出重点，发挥基层工会优势，改进不足，创建性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题;通过自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等六大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企务公开工作，促进企业民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台;加强集体合同管理。工会在拟订职工集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了劳动合同签订和履约状况的监管。
四、参加企业管理，发挥桥梁纽带作用
厂工会主动参加各项管理工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大探讨。通过探讨，分析缘由，使广阔职工正视企业存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为企业持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动企业持续健康发展。
五、开展职工培训工作，提高企业竞争实力
为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，厂工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台 2022年岗位培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全企业职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与培训，为企业发展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。
六、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧
厂工会开展了 “一日捐”活动，募集捐款，全部款项列入企业帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进行一次性帮困。工会共帮困和慰问患病职工10余次，并刚好发放了帮困金;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧，将组织的暖和送到职工心坎。
七、开展内容丰富的文化活动，推动和谐企业建设
为丰富职工的文化生活，推动和谐企业建设，中秋节举办了赏月宴欢活动，元旦组织了文体活动竞赛，“三八”妇女节组织了女职工体检，并建立了健康档案，召开了妇女座谈会，等，一系列活动的开展调动了职工的工作主动性，也增加了职工间的友情，加强了企业的凝合力，同时，连续五年被评为了市直文明和谐单位。
20xx年工作安排：
随着污水处理行业的飞速发展，企业将会面临着更多的挑战，在明年的工作中工会将更进一步发挥好桥梁作用，协作党政做好以下几方面的工作：
一、结合文明和谐单位创建工作和厂生产运行实际，组织职工主动开展劳动竟赛，技术比武及丰富多彩的文化活动，充分发挥工的聪慧才智，为企业的发展储备人力