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辅导员岗前培训总结
辅导员岗前培训总结1
虽说辅导员的工作主要是指导好高校生的思想政治工作，但要完成这项工作，不是靠一张嘴就可以解决的，它是需要我们去做到实处，办到细节，从而潜移默化的感染同学。由于每件事情都不是偶的两种用途：储存生息和资助急用或贫困生。总之，我们要挖掘学校的一切有效设施，充分解决贫困生上学难的实际问题。
六、加强班风，力争特色
在这方面河北金融学院做的很好，由于一个学校没有确定特色和学风是在社会上难以维持长期，相应的一个班也要有特色和良好班风。辅导员要多引导同学，乐观参加他们自己组织的各种活动，利用起网络资源，为班里建立一个班级网站，制作出特色班史，让大家相互珍惜高校这段奇妙光阴。还要把特色跟自己的专业结合起来，培育他们的班级荣誉感。信任在一个好班风的掩盖下，同学们确定不会敢于落后。
七、时刻总结，不断自学
在整个培训课程中，其实有许多东西是我们辅导员平常始终在做着，只是我们不擅长总结。工作虽然重要，但工作后的总结更为重要，总结也是我们辅导员的一项工作，我们辅导员只有学会进行科学的系统总结，才能在不足中求的提高。每学期我们不仅要向学校领导述职，还要向全班同学述职，这样能够进一步加强同学对我们的信任度。目前，社会在进展，我们也要进步，每位辅导员仍要坚持学****要与时俱进，辅导员并不是一位健康保姆，而是能随时代适应社会，正确引导同学的领航者。
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以上是我本次岗前培训的深刻感受，把它写出来和大家一起共享，希望大家给以指正。
辅导员岗前培训总结2
作为一名新进辅导员，我参加了由教育部设在xx师范高校的辅导员培训和研修基地举办的广东省一般高校第49期思想政治教育骨干暨XX年新上岗辅导员培训班。在为期一周的培训中，通过基础培训课程和户外素养拓展等形式，围绕当前高校辅导员职业素养与职业生涯规划、常见心理问题与自我调适、科研力气培育、专业化道路探讨、常用文书写作以及新时期高校生就业辅导、党支部建设、奖助贷工作、同学干部培育以及新媒体条件下高校生思想政治教育争论的难点、热点问题进行了学****与探讨。让我对高校辅导员工作有了一个更为全面而清晰的熟识和理解，从中也体验到了辅导员之间团结协作、奋力拼搏的内涵与价值，这些将对自己今后有针对性的开展本职工作有着极为重要的指导作用。下面就谈谈我参加此次岗前培训的几点体会。
一、立足本职工作，加深认知理解
在培训过程中，通过陈xx、许xx、曾xx等教授在新时期高校生特点与教育对策争论、高校生就业辅导、高校深党支部建设以及奖助贷工作等层面的讲解，并通过与其他辅导员的认真沟通，使自己对本职工作有了更加深刻的认知与理解。那就是辅导员不仅是高校高校生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，是高校生思想政治教育的骨干力气。所以，作为辅导员要立足本职工作，深刻熟识自身工作的内涵与价值。这也就要求辅导员要亲热关注新时期我国社会环境与高校生心理、价值取向的新进展和新动向，深化同学群体并力争融入他们，准时调整同学工作方法、工作内容、工作载体和工作态度，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新，不僵化、不停滞，使高校生在高校校内里身心更加优化，精神文化生活更加丰富，开创高校高校生工作开的新局面。
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二、服务理念常在，工作常做常新
高校辅导员怎样才能够更好的开展好新时期的高校生工作，张xx教授在讲座中强调要通过服务理念来呈现辅导员应具备的具体素养。具体而言，要培育新时期高校生乐观向上的态度、专业学****的爱好、创新进展的后劲以及社会的责任感。首先要探究新时期尤其是90后高校生工作的新方法、新思路，要擅长有针对性的做高校生的思想政治教育工作，比如思想上偏激、心理上脆弱、经济上学业上困难的同学，这部分同学需要我们特别关怀。
作为辅导员，我们要力争做到在思想上引导同学、学业上辅导同学、行为上教育同学、心理上疏导同学、在就业上指导同学；其次，辅导员要多动脑，擅长开展寓教于乐的校内文化活动，发掘同学的活力与***。例如每周定期或不定期的召开班会，并把班会分成不同的类型，如事务性、主题性、教育性、趣味性、正规性、课余性的班会，可以选择不同的地点开班会，要用心去探究高校生乐于接受的形式，从而让其成为活动的主动参与者和策划者；再者，辅导员的工作要用心去感染心。我们可以乐观探究在新生刚入学时就写下自己高校四年的奋斗目标及阶段性规划的模式，我们应当充分重视这些方面的教育，做到工作细致、态度端正、责任心强，真正成为一名名副其实的教育者和管理者，从而使让同学有“一次师生缘，一生师生情”的情怀。
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三、提升业务水平，加大创新力度