2022年军工行业-综合管理关键业绩考核指标.doc

文档介绍：综合治理考核指标
考核维度：任务绩效 考核人：
指标项
考评目的
考评标准
1工作的计划性
保证综合治理工作的计划性、有序性
有无年度工综合治理考核指标
考核维度：任务绩效 考核人：
指标项
考评目的
考评标准
1工作的计划性
保证综合治理工作的计划性、有序性
有无年度工作计划，上级审核发觉所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目的的有效实现
是否按时、保质、保量完成工作计划
3民品合同治理
民品合同治理工作的有效性
合同的委托、审核、签章、立项、到款情况监视是否按程序进展、完工合同是否按要求归档
4民品统计工作
保证及时、精确完成民品统计工作
按要求民品每月统计运营报表报送是否及时，统计报表填报的精确率不得高于[ ]%
5 文件、材料治理
文件、材料治理的有效性
文件的收发符合程序、材料治理建立档案
6 保密工作
杜绝泄密
不发生泄密事件（否决性指标）
备注：