1 / 8
文档名称:

区域经理面试经典试题.docx

格式:docx   大小:22KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

区域经理面试经典试题.docx

上传人:ATONGMU 2022/8/30 文件大小:22 KB

下载得到文件列表

区域经理面试经典试题.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:请分析目前童装市场的现状、进展前景及商机
A:现状:市场潜力大,现在的大人更情愿为小孩子花钱,品牌影响力小,环保要求更高,
小孩子对衣服的要求都留意自己的共性,产品构造不尽合理。
前景及商机:品牌化运作要求会更高,留意大品牌的时调控所辖各店仓存,亲热关注货品销售态势并做好日常补货;制订货品治理打算, 监控货品到货进度及卖货进度,打算补货/调货方案;跟踪经销商销售收入、回款,依据渠道进展打算和售 点形象标准,催促经销商实施新开店及整改店工作;收集分析销售数据,指导经销商货品治理和期、现货 订货,追踪催促期货执行到达公司要求;帮助经销商制定符合当地实际需要的市场活动和促销清货打算 客情维护方面,赢得经销商真正信任的是你的专业学问,由于你的专业学问加上他的销售网络,才是经销 商获得利润的真正保证。由于全部的关系都是建立在商业利益的根底之上的。针对每个重点客户个人都要
建立一个“VIP 客户客情关系卡” 和客户做到双向生疏
熟记客户客情关系卡中的内容,随口能说出客户根本状况,尤其要知道重点客户的兴趣、爱好、近期
的喜怒哀乐,最近业务进展。对于 VIP 客户尤其要求做到这点。这里关键不是建立档案,而是随口说出, 熟记于心!每周最少访问客户 1-2 次。每周最少帮客户做一件事。客情关系,是靠专业的销售学问去维系 的,固然还需要你良好的人际关系技巧,懂得如何去和各种各样的人打交道。在很多的内部培训资料上, 都把客户划成了各种各样的类型, 虽然划法有差异,但是主旨还是一个,就是要学会和各种经销商打交道, 找到最适合治理他们的方式。比方对于观念新,懂得理性分析市场的经销商,你可以拿着笔记本电脑在他 的写字楼里和他做数据分析;但是那些在乡镇批发市场里刚扔下锄头没多久的经销商,就需要你用最浅显 的话去说同样的道理了。
总之, 经销商维护的一个最主要的原那么,就是坚持自己公司的利益, 比经销商更精通销售的专业学问, 学会和各种类型的经销商打交道,惟有如此,才能更好的治理好客户,客户也才会更为协作。
E:
1、 市场规划:依据公司指派的区域做好现有区域进展及规划的统筹,包括:深圳6 个区, 周边品牌店铺数量,消费群体等等。
2、 市场拓展洽谈:代表公司在加盟所在地进展洽谈,主要内容包括:公司及品牌介绍,公 司形象店的参观,公司物流配送、财务付款、前期支持、促销活动、赠品及货品调配等 具体讲解,了解客户的需求,消退客户的疑虑。
3、 店铺评估:代表公司帮助客户进展选址、做市场调查、做初期的预算表,为客户供给良 好的参考依据。
4、 签约:依据公司制定的价格策略及安排方案,把握原那么,代表公司进展合同签订。
5、 开店:开店前为客户营业员做好产品学问及销售策略等相关学问的培训,帮助陈设,提 供装修方案设计,依据公司制定的开店赠品进展安排,开业当天进展具体指导和跟踪, 开店前期、中期、淡季需做好品牌宣传。
6、 货品治理:依据各区域、地域及消费层次的不同,为各经销商选择适合该区域消费的产
品,定期做品牌特价宣传,帮助经销商进展陈设更新。
客情维护:定期 回访有关产品销售、销售策略及品牌服饰销售技巧等方面的问题, 必要时进展面谈及当面指导。
如何评估考核加盟商是否适合加盟
1、 A:是否拥有创业的***、是否具有创业的潜质、