文档介绍：建筑施工管理创新及绿色施工管理
建筑施工管理创新及绿色施工管理
摘要:近几年来,受我国市场经济快速发展影响,建筑工程企业的发展速度逐渐提高,企业需努力探索施工管理创新方法及实施绿色施工的措施。本文对如何进行施工管理创新及实施绿色施工进行了简要探讨。
关键词:建筑施工;管理创新;绿色施工管理
中图分类号:TU71文献标识码:A
近几年来,受我国市场经济快速发展影响,建筑工程企业的发展速度逐渐提高。对建筑工程企业来讲,如何保证建筑施工的管理质量是做好整个建筑项目的关键,同时也是保证企业强大竞争力的根本所在。为保证或提高企业自身的竞争力,多数企业都在努力探索和寻找有效的建筑施工管理创新方法,如管理和控制施工造价、管理和监督施工过程、开展绿色施工管理等。其中,绿色施工管理不仅可以有效提高建筑施工的管理质量,还顺应我国目前的项目发展理念,因此而成为多数企业所追捧的建筑施工管理方法。笔者结合多年的施工管理经验,对如何做好建筑施工管理创新及实施绿色施工做出了如下探讨。
一、建筑施工管理创新的必然性及绿色施工管理意义
建筑施工管理创新是我国建筑行业施工管理的发展趋势。在我国,建筑企业发展迅速,企业之间的竞争非常激烈,为保证企业的不败地位,必须转变建筑施工管理理念,通过管理创新来加快施工进度,提高施工质量。企业只有这样才能保证能够在竞争过程中稳步发展,才能适应我国经济发展的需要。此外,由于创新是我国现代化企业发展的要求,实施建筑管理创新,可以在企业之间规定行业发展的方向。通过创新施工管理,可以让企业之间明确提高企业竞争力的有利措施,进而给企业提供了努力的方向,让企业通过施工管理创新提高竞争力度,由此产生良性的发展循环,推动施工管理效率的发展。
绿色施工管理是我国施工管理发展的内在要求。目前,可持续发展是我国社会的发展方式,在建筑施工管理过程中如何做好可持续发展,将会是建筑行业的发展方向。绿色施工管理可以内在的推动建筑行业的发展,因为通过绿色施工管理,可以大大降低建筑项目运行费用、材料消耗费用、器材维修费用等,从而在利益的角度推动管理在企业中的发展,在节省资源的角度适应我国可持续发展的需要。此外,环境问题和资源短缺问题严重阻碍了我国的经济发展,在建筑行业中,只有通过绿色管理,才能在根本上解决我国的资源短缺和环境污染问题,国家也必然因此而提倡实施绿色施工管理。
二、建筑施工管理创新方法
(一)加大人才的培养和技术创新
人才作为企业的一种资源,是企业的重要财富,一个企业拥有高技术、高能力的人才就意味着掌握先进技术和管理方法。因此,企业要重视人才的培养,从技术层面到管理层面不断优化员工的个人能力,进而争强企业在市场中的竞争力。企业要根据自身对人才的需要,制定严格的人才培养计划,重视对管理人才、技术人才的培训,建立优势互补、种类齐全的多方面人才队伍。技术优势作为企业在市场竞争中最具实力的优势,可以帮助企业通过技术的先进性占据竞争的先机。为此,企业需要加大对创新技术的投入,如加大新工法、新流程、新技术的开发,储备大量的技术力量,通过技术创新促进建筑施工管理的有效实施。此外,企业也可以联合外部力量,共同推进人才和技术的培养和开发,如企业可以与相关的高效联合,形成技术联盟,通过高校可以对技术进行创新,通过企业可以辅助高校进行人才的培养,进而