文档介绍：春季高考政策解读
（重点高职提前招生）
2017届高二第周主题班会
2016年4月25日
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温馨提醒
距2017年高考
仅有 天
我们召开此次主题班会的目的是：
让同学们了解高考的形式和高考的变化，解读，和“211”、“985”重点本科院校自主招生性质是一样的。
从2015年开始，高职院校提前单招依然安排在高考前（三月中上旬，俗称“春季高考”）进行，“211”、“985”重点本科院校自主招生安排在高考后进行。
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高职的招生层次
目前高职院校招生有三个层次，第一层次为国家和省级示范性（骨干）高职院校热门专业提前招生，第二层次为高职院校部分普通专业通过统一高考录取，第三层次为部分民办高职院校未完成招生任务的冷门专业实行注册入学。
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招生计划逐年递增：
2014招生计划：4620人
2015招生计划：7940人
2016招生计划：10705人, 而实际录取人数比计划招生人数多。
高职单招的招生计划
我校往年高职单招录取情况
年份
2014年
2015年
2016年
提前录取示范高职人数
6
65
128
总分达本科
人 数
一半不到点
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2015年一半左右的高职计划将通过提前单招的方式招生，2017年以后将成为主渠道。
今年提前单招高职扩大到14所，计划估计达到整个高职的55%左右。
能列入提前单招的高职院校都是国 家、省示范高职和骨干高职，专业都是热门专业。
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剩余的计划主要通过注册入学方式招生，注册入学的高职大多是民办高职和办学水平很一般的公办高职。
民办高职办学水平和办学质量高的学校真的不多。
注册入学的专业配置、师资质量生源质量、校风学风大多很成问题。
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很多本科院校为体现其综合性大学，专业设置很齐全，但是很空泛、很传统。
高职院校的专业都是根据社会实际需要设置的，都是当前企业急需的、社会紧缺的专业。
这些专业在高考录取时大多不招了，即使招，分数大多接近本二线。如昆明冶金高等专科学校。这些专业想通过高考途径根本上不到。
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高职提前单招时的许多热门专业在统招时没有了，或者计划大大缩减。
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我国本科院校主要培养学术型、研究型人才，但是明显“供大于求”，就业很困难。我国是制造业大国，企业需要的是技能型人才，因而高职毕业生很受欢迎。
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高职类毕业生称之为“银领”，介于白领和蓝领之间。
高职类大多是校园招聘的，一个学生拿到好几家用人单位的合同。
高职里有很多“订单班”，一进校就签订意向合同，企业千方百计留住学生。
高职类专业的优秀毕业生还可以考专业性公务员。
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2014年5月13日，中国《教育蓝皮书》显示，高职院校的就业率最高，高于“211”、“985”等重点大学，%；%；独立学院和民办高校（本三）的就业率最低，%。
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资深技工往往能够拉出一支队伍自主创业，从无到有，从小到大，从弱到强，干出一番大事业。
很多成功的企业家，第一学历都很寒碜，大多是从技工开始的。现在他们的手下打工的，研究生、博士生都有，本科生成群结队。
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高职学生升入本科的通道已经畅通,只要有意愿继续深造,通过“专接本”、“专升本”、“专转本”、“海外本科”等四个途径进入本科院校学****实现和以前的同学“同校同堂”学****br/> 高职对优秀毕业生的保送不断增加，国家和省示范（骨干）高职每年有5-10%的保送比例。
我们随机调查了通过提前单招进入高职的毕业生，很多读了本科，而且是保送的。
国家承认其本科为第一学历。
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我校春考的备考方案
1：哪些层次的学生适合春季高考：
文化课成绩一般，通过夏季高考无法考取本科。
文化课成绩可以考上本科，但无法考取理想的大学，或者理想的专业。
根据以上观点，结合我校夏考录取情况，月考成绩在年级中下。这部分学生夏考难以考取本科，而春考的把握却很大。
月考成绩在年级上游的学生不建议报春考。
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2：我校春考的备考方案
（1）年级选配学科优秀教师执教，单独编排班级，实行强化班级管理即进行分层教学。
我校春考的备考方案
我认为分层次教学针对不同层次学生在思维发展水平、智力和认知结构方面存在的差异，确立不同的教育目标，采用不同的教学方法，既照顾了优秀学生“吃不饱”