人才信息员岗位说明书.docx

文档介绍：编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：
__人才信息员____岗位说明书
岗位名称
人才信息员
岗位编号
RC-SC-018
所在部门
市场部
岗位定员
1 人
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

__人才信息员____岗位说明书
岗位名称
人才信息员
岗位编号
RC-SC-018
所在部门
市场部
岗位定员
1 人
直接上级
部门副经理
直接下级
无
岗位目的
协助人才顾问做好后续工作，提高人才顾问的工作效率
工作职责
工作内容
1、中高级人才信息采集
通过多种渠道收集各类中高级人才、企业经营管理人才信息并分类、整理、登记后并转交网站信息录入人员上网入库，同时做好中高级人才入库台帐。
2、建立南博人才库
将采集的南博核心人才、专门人才、外语人才、小语种人才及愿意为南博服务的自愿人才给予分类建档，并将所有信息材料转交网站信息录入员上网入南博人才直通车库。
3、保密资料库的管理
负责将人才顾问转交的需求保密的中高级人才简历、南博人才简历分类、整理、登记，并将各类涉及保密的中高级人才简历分行、分业、分类入库管理。
4、企业HR经理人信息库
将人才顾问收集到的企业HR经理名片分类、整理并建好文档入库。
5、中高级人才业务分析反馈库
按照人才顾问岗位的业务台帐及收集到的客户意见反馈表，将其分类、整理及登记，建立中高级人才业务分析反馈库。
6、其他业务信息的采集
负责从媒体上采集关于中高级人才服务相关的信息资料，分类、整理建档，为人才顾问岗位提供支持。
7、负责日常事务工作
负责日常事务处理，做好办公用品的领用，发送接收传真，并及时将信息传送相关业务部门的相关业务岗位，做好领导交办的其他临时工作。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：大专以上
工作经验
相关工作经验至少1年