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履职尽责方面存在的问题及整改措施【4篇】.docx

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履职尽责方面存在的问题及整改措施【4篇】.docx

上传人:圭圭 2022/8/31 文件大小:21 KB

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文档介绍

文档介绍:履职尽责方面存在的问题及整改措施【4篇】
第一篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施
针对在履职尽责回头看过程中收集、梳理的问题和建议,深刻剖析根源,对照回头看活动内容,认真学****中央八项规定、自治区两规定一办法及与本职工作有关的学****和应用。加强理论的学****和培训,并把理论知识应用到实际生产中,推进技术的更新和发展,更深入更实在地实践履职尽职
第三篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施
自从履职尽责活动开展以来,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学****工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:
一、存在的主要问题
:理论学****不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学****不够重视,学****自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化,对实现共-产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的精神实质学****理解不深刻,理想信念相对淡化。对社会上存在的共-产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。


:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织潜力和管理潜力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使其他科室人员参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能
主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静,显得不够成熟。
:未严格执行内部管理各项规定,工作纪律性不强。
二、今后的努力方向
1、加强理论学****不断提高自己的政治业务素质。一是继续学****马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、群众、个人三者之间的利益关系。二是认真学****安全法律法规,,杜绝违章违规的行为。
2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。


3、严格自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守