文档介绍：领导讲话心得领悟标题
领导讲话心得领悟标题|领导讲话心得领悟范文
、标题
心得领悟的标题能够采纳以下几种形式：
在XX领导讲话中的心得领悟
关于XX领导讲话心得领悟(或心得)
、正
领导讲话心得领悟标题
领导讲话心得领悟标题|领导讲话心得领悟范文
、标题
心得领悟的标题能够采纳以下几种形式：
在XX领导讲话中的心得领悟
关于XX领导讲话心得领悟(或心得)
、正文这是心得领悟的中心部分
开头简述领导讲话的基本状况，包含参加活动的原由、时间、地点、所从事的详尽工作的过程及结果。
主体说明自己在领导的讲话中所领悟到的东西。
结尾为企业表示自己的立场和信心。篇1
抛开业务的经营状况不谈，企业的大环境不能够说是特别
好，这个跟企业的管理制度和领导层的管理方式必然相关，而
这又进一步跟企业的管理文化相关。
看到国内外和文化差别，特别是中国和西方国家的文化差
异，我以为不能够高看中国文化，很长时间以来，我都是向他人
介绍中国的文化，那是由于很多人对中国传统文化不认识。但
是在新南方，我要说的是：文化是有差其他，但是没有高低之
分，我不以为中国的传统文化是一种相对优秀的文化，文化的

东西就是一个风景，你看着美，不等于其余的风景不美，没有必需必然要分个高低。甚至，在管理国家、社会、企业的问题上，若是必然要分高低，我以为在当前的现状中，也是西方的文化更开放，更健康，更成功一些。
思想观点要做到开放和包含，是很困难的，固有的思想会影响新思想的接受，因此，人必然不要执拗地以为自己的思想是多么优秀，健康的思想是开放和不停发展的，并且能应用于实质和指导实质，经过成败来展现和考据，带有开放、包含、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些，这是我的感觉。
企业的经营是利益导向的，我们一定要认可这一点，追求利益是健康的，是个人和企业的活力源泉，避开这个内容去谈管理，就失掉了基础。至于怎样协调不同样利益集体的关系，那是在认可利益追求健康的前提下进一步去商议的话题，它不应该否定个体的利益追求。
在情理法的态度上，我偏向于做法理情的人。实质上，任何关系，都要涉及情理法，但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间，我会绝不迟疑选择后者。仿佛我以前经常对羽毛球协会讲过的话，在球场上仿佛战场相同的拼杀，与场下大家亲如手足的朋友友情是绝不矛盾的。在办理关系的问题上，先讲规矩是必需的。不懂规矩的人，没有规矩意识的人，不能够与之合

作。因此，我素来重申一种严格管理的态度，划分好权益范围和利益大小。但是，企业没有这类氛围，与这类氛围相当套的文化和制度很难成立起来。
朱总作为一个有社会责任心，有气魄的老板，在思想上也达到了我没法企及的高度，是我特别恭顺的人，在各种讲话的过程中，我多次由衷恭顺朱总的为人和思想。固然在一些想法上存在差别，但我深知思想上的差别是永远存在的，我素来