文档介绍：服务员劳动合同格式
甲方　　法定代表人(主要负责人)或托付代理人　　注册地址　　经营地址　　乙方性别　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　家状况应明示与合同中。) 　　第六条社会保险和福利待遇　　(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。　　(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 　　，经与乙方协商一样的; 　　; 　　、法规已修改的; 　　、法规规定的其他情形。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　，被证明不符合录用条件的; 　　注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。　　; 　　，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 　　，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 　　。　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 　　，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　; 　　; 　　; 　　; 　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无改变。　　八、其他约定条款　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教化协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教化协议》的约定。　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的