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护理人员个人职业生涯规划.docx

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护理人员个人职业生涯规划.docx

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文档介绍

文档介绍:护理人员个人职业生涯规划
一、 自我分析:
1、 心理自我分析:在从事护理事业中会出现各种各样的问题,开 朗乐观的性格使得我面对问题时不会逃避,积极面对,寻求帮助。在 这一年的轮转中,经历了手术室,重症监护室和急诊这三个科室,不 同科室护理人员个人职业生涯规划
一、 自我分析:
1、 心理自我分析:在从事护理事业中会出现各种各样的问题,开 朗乐观的性格使得我面对问题时不会逃避,积极面对,寻求帮助。在 这一年的轮转中,经历了手术室,重症监护室和急诊这三个科室,不 同科室不同的运行模式,让我在接下来的时间考虑自己适合的科室。
2、 职业价值观分析:对于很多不了解护理行业的人们是不会懂得 这份工作带来的成就感以及感动。对于病人无法理解护理工作时,不 会影响我对护理事业的专一,积极的尝试与病人沟通,是病人理解护 理工作和护理人员。随着临床工作的开展,我付出的越多,获得的回 报也会越多,“人之初、性本善”,坚持在护理岗位为病人服务,提 高自我护理业务水平,多为病人及家属着想,病人的能够配合我们护 理工作、积极战胜病魔、乐观的生活就是护理职业的最高价值。
二、 职业环境分析:
行业环境分析:中国疆土广阔,人口数量大,人口分布不均,各 地发展水平参差不齐,医疗环境也是各具色,但有一点相同,护理事 业在不断的强壮发展,护理水平急速提高,护理人员需求供不应求。 但是在临床工作中还是存在着不少的护理问题及护患矛盾,让我们在 临床护理实践中不断提高护理实践能力,提供人性化的护理服务。
三、 确立职业生涯目标:
1、人生目标:
成为一个出色的护理管理者或者护理专家,保持对护理事业的热
爱,对护理事业存有新鲜感,定期参与护理管理培训,完成有影响的 科研项目。鼓励后辈对护理事业的投入与奉献。
2、 个人长期职业目标(5年以上):
关注国内外临床护理新进展,学习新的模式、护理管理模式和 护理管理理念。改善管理模式,积极调动本科室护理人员工作主动性。
个人职业能力稳步提高,责任心增强;精通本科室的业务,能 独立完成临床教学任务;能比较周全的思考和处理问题,已成为工作 中的主干。获得病人的信赖,减少科内护理人员差错,缓解各类护 患矛盾,提高本科室患者满意度。
参加各类省级,至少完成两 项科研项目。
3、 短期目标(1~2年):
基本掌握各科室常见疾病与护理措施,圆满完成护理工作,熟 悉各项护理操作。护士每天对病人执行各项护理操作,熟练地完成护 理操作可以减少病人对操作的抗拒情绪和对护理人员的信任感,提高 护理工作效率。
提高沟通交流能力,丰富自己的理论知识。护理人员与病人的 交流是如今护患矛盾的重要因素之一。良好的沟通可以避免不必要的 护患纠纷,保持良好的护患距离,使护理工作可以顺利进行,提高护 理质量。
积极参与医院和科内的活动,发挥自己的一技之长,结交院内 各科人群,更加具体的了解各部门运行,方便护理工作的完成。
参加各类业务学习,拓