文档介绍：神经内科工作心得
鉴于这个现实，我坚决确定从我做起，培训全部员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参加呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病学问的培训，中医基础学问和常用技能的培训，甚至一些一般外科和骨科疾病的保守治疗和护理学问的培训神经内科工作心得
鉴于这个现实，我坚决确定从我做起，培训全部员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参加呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病学问的培训，中医基础学问和常用技能的培训，甚至一些一般外科和骨科疾病的保守治疗和护理学问的培训。以下是共享内科学工作阅历的小系列。请参考。
内科工作心得1
时间飞逝，又是岁末。回顾这一年我在护士长岗位上所做的工作，心里有许多感受；20年来的工作总结如下：
一是严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和仔细执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推动。协作主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；刚好发觉和解决一些摩擦和冲突，增加科室凝合力，让中医成为暖和的大家庭；让医生护士在开心的身心状态下工作，为患者创建一个温馨和谐的医院环境。
二、狠抓护理业务培训
我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应地，中医系12名护士中，只有1名毕业于中西医结合护理专科，其余毕业于西医护理，在校期间只学****了简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断发展，专科护士的特点和优势越来越明显的日子里，中医护士没有详细的专业学问和发展方向，这在肯定程度上影响了这个群体的工作意向和团队的稳定性，也对病房护理工作质量产生了负面影响。
鉴于这个现实，我坚决确定从我做起，培训全部员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参加呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病学问的培训，中医基础学问和常用技能的培训，甚至一些一般外科和骨科疾病的保守治疗和护理学问的培训。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增加了护士对自己和科室发展的信念。从那以后，我采纳了日常强化的方法，不断结合病房现有的病例强化训练出来的学问，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。
第三，尝试文化管理，努力打造特色
护士长多年的阅历让我深刻相识到，一个团队规范自己的行为当然重要，但更重要的是要转变思想，升华内心世界，让“护士长管理”的外因通过护士“个人素养”的内因发挥作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周给她们发一句生活和职场感悟；捧一份小报纸叫《天使的心语》；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的思索。不知不觉中，我科护士的人文素养有了很大的提高。最终，我创建了“我用人文学问变更护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，不仅中医护理文化建设蓬勃发展，而且各项工作
比如对病人的健康教化，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口腔教化。但是通过长期视察，我发觉了一个弊端：护士话少，信息不全，话多。