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员工个人月总结工作汇报五篇
每个月都会对一段时间做容易总结，工作须要不断堆积和总结才干更近一步。则工作总结该怎么写呢?下面给大家共享关于员工个人月总结工作汇报，方便大家
员工个人月总结工作汇报3
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针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“平安教导〞活动，利用课堂教学，日常生活的渗透加强幼儿平安意识，提高了幼儿的自我庇护意识。看着日历又掀过一页，感慨时间过的真快，11月份又在手指间不经意的溜走了，回忆11月份总结如下：
一、班况分析：
本月我班出勤率：90%生病率：20%，其中两名幼儿长久病假，宫朝晖和沙俊廷，宫朝晖系体质弱，免疫力不好，至入冬以来将来园，沙俊廷至分班来未曾入园，我班教师与家长向来联系。事故发生率：0，本月老师出勤率毛磊请假一上午，杨继杰请假一下午，刘琳琳请假半小时。事故发生率：0
二、本月我班做了一下工作：
1、组织幼儿拍球并带幼儿参与了拍球竞赛，让幼儿感触到了比赛的乐趣。
2、参加了妈咪沙龙活动。
3、班里两位教师参与了幼儿园组织的首席老师评选活动，并从中得到了提高和锻炼。
4、扎扎实实做好教导教学，尤其是阅读识字和英语，为教学成绩展做好预备。
5、针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“平安教导〞活动，利用课堂教学，日常生活的渗透加强幼儿平安意识，提高了幼儿的自我庇护意识。
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6、在家园共建方面，我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观看评价表附以电话交流、便条、短信息等方式与家长保持联系。
12月份我班将从下列开展工作：
1、做好卫生消毒工作，保证每位幼儿的平安。
2、继续做好家园共育工作，通过教学成绩展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感触宝宝的风采。
3、做好冬季流行感冒的预防工作。
4、仔细备好每节课，努力提高自己的教学水平。
重点工作：
1、主动筹备、并组织幼儿参与“幼儿园嘉年华〞。
2、继续扎实的做好教导教学，并主动筹备幼儿教学成绩展。
员工个人月总结工作汇报4
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、聘请工作。本月还是继续_网上招人，打了一些电话，但来面试的惟独2个，其中一个因为性格缘由不适宜呆在公司，另一个感觉面试时还比拟自信，但没有文秘阅历，自己的说法和实际相矛盾。
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2、继续完美制度。办公室现已完成了一局部制度，但还有许多制度还须要完美，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建设了台账登记，将现有的办公用品所有登记，以后入库、领用和库存都将所有登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类收拾，以部门为单位归类，分门别类的收拾以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了收拾，方便以后归档。
4、开场着手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一局部材料，对卫浴洁具和地砖都有了肯定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的称心度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的效劳做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完美，将客户的称心作为我们的目标。
7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了无数，知道了和客户沟通时应留意哪些礼节，应怎样交流。
二、存在的问题
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1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻觅资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，如今我手上的档案比拟少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的进展规划。如今我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些根底数据，进展规划应波及市场分析、行业分析、财务情况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，惟独多查查资料再来渐渐写。
4、对于行政工作。如今对于行政工作我已根本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我如今才似乎刚才要进入角色，以前向来没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当承当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到