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普法教育
公司自2022年成立以来,在市、区和集团公司领导下,围绕经济创办中心工作,实行依法治企,诚信经营,努力创造法治厂区、平安厂区、和谐厂区,有力地促进了公司三个文明的协调进展。202
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普法教育
公司自2022年成立以来,在市、区和集团公司领导下,围绕经济创办中心工作,实行依法治企,诚信经营,努力创造法治厂区、平安厂区、和谐厂区,有力地促进了公司三个文明的协调进展。2022年通过质量、安好、环境三体系认证。截至2022年先后荣获徐州市纳税三A单位,市爱国卫生先进荣誉等称号。
一、领导重视,成立机构,健全机制,落实制度
近几年,公司党总支把依法治企工作列入我司总体规划和精神文明创办目标,为了加强对依法治企工作的领导,公司成立了普法领导小组,由董事长、总经理任组长,党总支副书记承担副组长,公司副总经理和各部门负责人为成员,下设办公室由综合管理部经理承担办公室主任。概括实施普法工作的各项任务,使普法工作做到整体推进,不留死角,在宏大干部职工中形***人学法、守法、用法的大好局面。
二、广泛宣传,有重点、有针对性地开展多种形式的普法工作
我公司始终坚持普法教导与企业生产实践活动相结合原那么。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企精细结合起来,不断提高公司全体员工的民方法识、法制素质。我们每年邀请专家对经营管理人员集中举行《合同法》、《劳动法》、《安好生产法》、《江苏省俭约能源条例》等法律法规讲解,巩固员工依法生产经营的意识。积极开展警示教导。组织党员干部学****中纪委文件、党内两个《条例》,观看《忠诚卫士》、《郑培民同志先进事迹报告会专辑》、《廉政时空》大案要案聚焦等,通过用正反典型教导启发干部职工学法、懂法、守法、用法,强化法制意识,自觉遵纪守法,廉洁奉公。自建厂以来,公司干部职工没有发生违纪违法现象。
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三、依法经营,严格治理,努力为公司加快进展营造良好的环境。
我们首先从完善公司法人治理布局入手,构建现代企业管理架构。按照《公司法》的要求,让全体权和经营权有效分开,实行股东会、董事会制度下的总经理负责制。建立健全了各部门的工作流程和各岗位的工作责任制度。如《安好生产管理制度》、《员工行为准那么》、《企业财务管理制度》等,让公司的各个职能部门各自按规定程序作业,各个岗位对本职工作充分负责。公司的各项日常管理工作逐步走上了科学模范的管理之路。
其次严格贯彻落实安好、环保法律法规,大力开展安好与环境综合治理工作。实时传达学****和专心贯彻落实国家和省、市关于做好安好工作法规会议、文件精神,如国家《安好生产法》、《环保法》、《特种设备安好