文档介绍：KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
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KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
Nanhaizhanlue工作室
传染消毒科绩效核查指标
传染消毒科主任绩效核查指标
序KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
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KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
Nanhaizhanlue工作室
传染消毒科绩效核查指标
传染消毒科主任绩效核查指标
序号KPI指标定义评分计算标准信息本源
本科室工作计划及总
依据医院整体要求,按规准时间完成工作总结
1
及工作计划的编写、上交
结制定及时性
2
(医院传染的现场检查监测结果正确数/总监
现场检查监测正确率
测数)×100%
3
(医院流行菌和耐药菌检测结果正确数/总检
流行菌和耐药菌检测
测数)×100%
抵消毒剂、消毒灭菌器材等的购入进行审查、
4消毒用品管理有效性其积蓄、使用和使用后办理进行督查,无因管理疏忽发生不良结果
1)在规准时间上交
,得100分
2)比目标值每多
天,减
分,累计最低至50
直接领导及相关记
分
录
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
监测记录
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
检测记录
分
3)介于此中按线性关系计算
对1)无不良结果发生,得100分
2)每出现差错
次,减
分,累计最低至
50分
相关报告、通知
3)介于此中按线性关系计算
KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
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KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
督查、检查全院各科的医院传染控制和消毒隔
5全院医院传染控制离工作、职业防范工作,无因管理疏忽发生不良结果
6
(全院各科消毒灭菌成效的监测结果正确数/
消毒灭菌成效监测
总监测数)×100%
7
(全院环境卫生学监测结果正确数/总监测数)
环境卫生学监测
×100%
消毒剂、消毒灭菌器材
(消毒剂、消毒灭菌器材监测结果正确数/总监
8
测数)×100%
监测
院感培训质量议论良
(医院传染培训授课课堂质量议论结果优异数
9
量/总议论数目)×100%
好似率
中心期刊发布文章数
10在中心期刊上以第一作者身篇发布文章数目
量
1)无不良结果发生
,得100分
2)每出现差错
次,减分,累计最低至50分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低
%,减
分,累计最低至50
分
3)介于此中按线性关系计算
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升
篇,加
分,累计最高至120
分
3)比目标值每降低
篇,减
分,累计最低至50
分
4)介于此中按线性关系计算
相关报告、通知
监测记录
监测记录
监测记录
科教办统计报表
科教办统计报表
KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
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KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
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KPI绩效考核医院感染消毒科绩效考核指标
负责医院本科生、硕士生、博士生院感的培育
不能够按期展开教课工作,人员无议论,发生一次,
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“导师”制
和教育工作,按期展开教课工作。对所带人员
减
分,累计最低至
50分
有按期的议论
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升
篇,加
分,累计最高至120
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被指导人员的论文数
被指导人员有
篇联名论文发布
分
量
3)比目标值每降低
篇,减
分,累计最低至50
分
4)介于此中按线性关系计算
1)在目标值高5%及低15%的区间内浮动,得100分
2)比区间最高值每提升
%,减
分,累计最低至
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估量的正确性
(1-