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开发公司竞聘演讲稿四篇(竞聘主管演讲稿怎么写).docx

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文档介绍:开发公司竞聘演讲稿四篇(竞聘主管演讲稿怎么写)
>开发公司竞聘演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位评委:
大家好!今日,我能够走上这神圣的讲台,参加竞聘投资开发部副经理的职位,首先我特别感谢领导和组织的信任,为我创建了这样一次充分展示自开发公司竞聘演讲稿四篇(竞聘主管演讲稿怎么写)
>开发公司竞聘演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位评委:
大家好!今日,我能够走上这神圣的讲台,参加竞聘投资开发部副经理的职位,首先我特别感谢领导和组织的信任,为我创建了这样一次充分展示自我,熬炼自我的机会!此次竞职是公司人事改革的重大举措,能为公司选出更优秀的人才,本人主动响应公司呼唤,对过去经验、自身实力进行一次全面的回顾和检验。
下面我做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解:
我叫***,**年生,探讨生学历,高级会计师资格,我于**年参与工作,**年经考试选拔调入**马路集团财务部工作,负责整个集团的资产、收入与会计报表、会计委派等工作;**年调入本单位从事***工作。从参与工作那天起我就牢记自己的岗位职责,牢记自己的使命用自己的实际行动书写这**工作的的辉煌篇章。我历年的个人考核成果均为优秀,所在单位也多次被评为财务决算先进单位。
我认为,此次我们竞聘的投资开发部副经理,其职责就是要做好帮助经理做好投资开发的政策探讨、长期投资、公司资产开发的监管以及部门制度的制定等工作,其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点。所以,要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论学问,还应具有敏锐的市场洞察力;不仅要有较强的领导实力,还要有工作责任感和事业心。在参与竞聘之前,我曾综合权衡了一下自己,具有有肯定的优势,认为自己能够胜任投资开发副经理的工作。我的优势详细表现在以下几个方面:
第一,具有良好的政治素养而后较高的业务理论水平。我做事讲原则,严格遵守职业纪律,听从支配,廉洁奉公、为人正直。以主动向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学****本份做人,踏实做事,力求做一个高尚的人。同时,我于**年参与了加拿大弗林德斯学院与南开高校合作办学的国际经贸专业并取得了硕士学位。
其次,具有丰富的工作阅历和勇于创新的精神。自96年参与工作以来至今,我积累了12年的财务工作阅历,除了任主管会计、资产管理睬计、收入成本会计之外,还负责多项工作,对运营、基建财务都了如指掌。当然,丰富的工作工作阅历和我勇于探究的精神使我具备了较强的创新实力。在集团公司工作期间,我曾针对公司状况,制订了多个管理方法,有效的推动了工作的发展。我担当总承包项目部的会计主管期间,合理调度和运用资金,采纳银行承兑汇票等结算方式,3年共节约财务费用500多万,该工程项目被评为优秀工程。
第三,具有较强的组织协调和管理实力。工作中的我擅长协调各种关系,擅长创建和谐有序的工作环境使同事们的工作潜能得到最大程度的发挥。尤其是在上市公司工作期间,我通过协调各方关系,使预算工作得到较快、较好的开展,顺当完成了工作任务。
第四,树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。从小的家庭教化,使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的教化、生活和**年的工作经验,又使我养成了吃苦忍耐、无私奉献的良好品质,培育了我兢兢业业、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下,我在自己平凡的岗位上,扎扎实实的工作,实现自己的人生报负。
当前,我***市场***,公司面临*****(将当地市场状况简洁列出)。假如承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将依据***地区的实际,在开展广泛调查的基础上,切实履行自己的岗位职责,做好本职工作。详细我将做好以下工作:
第一,加强内部管理力度,建立科学的效绩考核制度。三是加强员工队伍建设和人事管理。
人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将依据目前的人员的现状,主动协作相关政策,挖掘人员潜力、加强人员培训,努力使投资开发部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。并把当前的效绩考核体系加以规范,建立更加科学的考核制度,并同个人的工、奖金挂钩。同时,将营销任务安排给个人,提高提成,提高个人的工作主动性。
其次,提高服务水平,大力推动已实施项目。我将提高服务意识和服务水平,并协作公司完成各项资产评估工作,尽快完成投资价值分析、法律看法书、独立财务顾问报告、盈利预料报告等文件,争取在明年上半年完成资产收购全部工作。同时,协作项目办做好与有关方面的连接、协调工作,协作项目办在年初实现项目筹备机构的设立和项目运作公司的注册工作。
第三,运用创新的方法,考察论证新项目。我将运用新的理念,新的方法,在创新上下工夫,运用科学的工作方法,考察论证新项目的建设,并加强行业探讨力度,