文档介绍：中国铁建股份
职工违纪违规处分暂行规定
总那么
第一条为加强管理,强化监督约束机制,标准企业职工从业行为和 企业对违纪违规职工的处理行为,维护国家、企业和职工合法权益,保障企业健康开展,根据国家有关法律、法规,结合中国铁建股份〔以下简中国铁建股份
职工违纪违规处分暂行规定
总那么
第一条为加强管理,强化监督约束机制,标准企业职工从业行为和 企业对违纪违规职工的处理行为,维护国家、企业和职工合法权益,保障企业健康开展,根据国家有关法律、法规,结合中国铁建股份〔以下简称中国铁建〕实际,制定本规定。
第二条本规定适用于与中国铁建所辖各集团公司、公司、培训中心及其所属的各子、分公司、具有独立经营权的单位和授权经营单位或分支机构〔以下简称企业〕签订劳动合同的职工〔与企业形成事实劳务关系的劳动者可参照执行〕;中国铁建总部机关三总师副职及其以下工作人员。国家另有规定的,按国家有关规定执行。
第三条企业职工违反国家法律、法规和企业规章制度,或者不履行、不正确履行职责,给企业造成资产损失以及不良社会影响的,依照本规定给予处分。触犯法律的,移送司法机关处理。
企业职工中的共产党员违纪违规,需要给予党纪处分的,按照?中国共产党纪律处分条例?等相关规定,给予党纪处分。
第四条给予企业职工处分,应当坚持公正、公平、公开和教育与惩办相结合的原那么。
给予企业职工处分,应当与其违纪违规行为的性质、情节、所造成损失和影响程度相适应。
给予企业职工处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备。
处分的种类和适用
第五条处分种类为:
警告;
记过;
记大过;
降职、降级;
撤职;
留用观察;
解除劳动合同。
第六条处分期限为:
警告、记过,6个月;
记大过,12个月;
降职、降级,18个月;
撤职、留用观察,24个月。
第七条受到处分的企业职工在受处分期间不得评选先进,不得授予任何荣誉称号,不得晋升职务〔含专业技术职务〕,不得列为后备干部,不得提高级别和工资〔薪金〕档次。应当取消专业技术职务任职资格的,按照有关规定办理。
第八条受到处分的企业职工,在处分期内应当减发或不发奖金。
〔一〕受记过及其以下处分的企业职工,在处分期内奖金减半发放;
〔二〕受记大过及其以上处分的企业职工,在处分期内不得发放奖金;
〔三〕受降职、降级处分的企业职工,按照实际降职、降级档次,降低相应的工资〔薪金〕;
〔四〕受撤职和受留用观察处分的企业职工,降低两个或者两个以上的职级及相应的工资〔薪金〕档次,由所在企业安排临时性的工作,根据其所在工作岗位发给相应的劳动报酬。
第九条对受处分企业职工执行职位禁入的规定
〔一〕企业职工受到降职、降级处分的,在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。
〔二〕企业职工受到撤职、留用观察处分的,在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。
〔三〕企业职工受到解除劳动合同处分的,自处分决定生效之日起,终止其与企业的劳动关系。人力资源部门按规定办理解除其劳动合同手续,五年内不得重新录用。
第十条企业领导班子成员中有违纪违规行为受到处分的,取消当年四好班子评选资格。
第十一条在按照本规定作出处分之前已被免除职务,但依据本规定应当受到撤职处分的,要追处撤职处分;已调任高于原任职务或与原任职务相当的其他职务的,撤销现任职务。
担任两个及以上职务〔不含党内职务〕,给予撤职处分的,其所担任的其他职务应同时撤销。
对应当受到降职、降级或者撤职处分,但又无职级可降、无职可撤的,给予记大过处分。
第十二条已受到留用观察处分,在留用观察期间,再次违反本规定并应给予处分的,应
解除劳动合同。
第十三条企业职工同时受到两种及两种以上不同种类处分的,执行其中最重的处分。
第十四条二人及其以上共同违反本规定的,根据其在共同违纪违规中所起的作用和应负的责任,分别给予处分。
第十五条从轻、从重处分,是指在本规定分那么中违纪违规行为所规定的处分幅度以内,给予较轻或者较重的处分。
减轻、加重处分,是指在本规定分那么中违纪违规行为所规定的处分幅度以外,减轻或者加重一档给予处分。
解除劳动合同处分,不适用减轻处分的规那么。
第十六条有以下情形之一的,可以从重或加重处分:
〔一〕在两人以上的共同违纪违规行为中起主要作用的;
〔二〕强迫、唆使、引诱他人违纪违规的;
〔三〕隐匿、伪造、销毁证据的;
〔四〕包庇同案人员的;
〔五〕拒不退还违纪违规所得或者拒不履行赔偿责任的;
〔六〕串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料,或者恐吓威胁、打击报复举报人、证人的;
〔七〕阻挠、干扰组织调查的;
〔八〕在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的;
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