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有关计算机实****报告
[实****目的]
通过理论联系实际,稳定所学的学识,提高处理实际问题的才能,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺遂举行做好充分的打定,并为自己能顺遂与社会环境接轨做打定
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有关计算机实****报告
[实****目的]
通过理论联系实际,稳定所学的学识,提高处理实际问题的才能,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺遂举行做好充分的打定,并为自己能顺遂与社会环境接轨做打定。
[实****任务]
对计算机在人事管理方面的应用举行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打定。
[实****内容]
计算机在人事管理中的应用
随着社会的进展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等大量方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术本金也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的本金占了办公室总本金的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们务必在举行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。
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计算机在人事部门的广泛使用,提升了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供给现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来举行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成片面,是通过对干部处境的调查,整理和分析,了解干部队伍的进展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供给切实数字的依据。其工作除涉及到干部的根本处境统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制处境统计,干部奖惩处境统计,军转干部安置处境统计,老干部处境统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工举行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,譬如说统计资料缺乏切实性,实时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势,使人们逐渐意识到管理现代化已成为当代社会进展的一股不成抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个繁杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、操纵论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。
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电子计算机作为数据处理系统,已逐步成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开头运用电子计算机举行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。
管理现代化是汉代社会进展的一股不成抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的