文档介绍：12月份工作计划范本:公务员12月份工作计划
一、工作目标
根据县、县政府提出“坚持三方利益统筹,凸显人居环境
整治成效;着力丰富城市,加快推动‘三转变’步伐”的指导思想,全面落实县、县政府和上级主管部门工作任务,扩内部运行机制掩盖面
12月份工作计划范本:公务员12月份工作计划
一、工作目标
根据县、县政府提出“坚持三方利益统筹,凸显人居环境
整治成效;着力丰富城市,加快推动‘三转变’步伐”的指导思想,全面落实县、县政府和上级主管部门工作任务,扩内部运行机制掩盖面,开展卫生院院长竞聘选拔,试行人员聘用制度;加强公共卫生建立,提高突发公共卫生大事应急处理力量;推动东海、城东卫生院向社区卫生效劳中心过渡,扩社区卫生效劳掩盖面,拓展效劳功能;加卫生市场执法力度,实行分类监视;标准医疗市场,实行记分治理;积极引进、共建,支持指导建立名医院;加强正骨医院重点专科建立,推广“循证医学”诊疗模式,争创名医院;标准预防保健网络,拓展妇幼保健业务,推行防疫人员专项责任考评;加强爱卫工作,稳固创卫成果;深化安康教育,加快红会基层组织建立步伐;加强部门协调,履行齐抓共管职责。
二、主要工作举措
(一)扩内部运行机制掩盖面,试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事安排制度阅历,东海、刺桐卫生院人事安排制度试点阅历根底上,全面推行区卫生系统内部人事安排制度;在东海卫生院试行人事聘用制度,科学合理地确定岗位,根据岗位的职责和任用条件,通过考试或考核的方法择优聘用工作人员,实现能者上岗,优胜劣汰,通过签订聘用合同,明确聘任双方的权利和义务,逐步实现人事治理由身份治理向岗位治理转变;探究在卫生院推行人事代理制度,畅通人员进出口。
引入按劳安排和按生产要素安排,按岗位、任务、业绩定酬的机制,建立起重实绩、重奉献,向优秀人才和关键岗位倾斜,实行综合目标治理责任制和科室本钱核算,自主敏捷的内局部配和效益鼓励机制;在正骨医院试点推行同工同酬安排制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的根底上,以点带面,逐步在其他卫生院推开。
(二)加强公共卫生建立,提高应急处理力量。启动突发公共卫生大事应急处理机制,成立卫生应急办公机构,加强公共卫生根底和综合配套建立,力争易地建立疾控中心,逐步建立和完善疾病预防掌握和卫生监视体系,组建把握突发公共卫生大事应急处理相关学问、技能并随时能够处理突发公共卫生大事的应急处理医疗救治队伍,配备相应的医疗救治药物、设备和人员,逐步完善突发公共卫生大事医疗救治体系,充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源,防范包括非典等引起的突发公共卫生大事发生。
加强非典防治工作,在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点标准化建立、医务人员专业技术培训以及后勤物资保障的同时,组织应急演练,检验工作方案,查找缺乏,健全完善各项工作体系,不断提高我县防治非典的指挥、疫情信息报告、疾病预防掌握、应急救治和应急处理力量。
(三)标准医疗市场,强化卫生监视,稳固创卫成效。根据医疗资源设置规划意见,合理配置医疗卫生资源,促进卫生体制多样化和公正竞争,逐步营造和标准医疗效劳市场有序、公正的竞争环境。
严格依法行政,坚持文明执法,重点打击各类非法行医行为,严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、型医疗设备等医疗要素的准入关。加强医疗卫生单位的标准化建立,开展对从业人员资格、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废水消毒排泄等在内的院感治理的专项检查整顿。协调有关部门清理整顿非法医疗广告。对违规医疗机构实行计分治理,抓好医疗网络的标准化建立,打击无证行医。
建立卫生监视的长效治理制度,稳固提高创卫工作成果。强化卫生市场监视,分好、中、差三类对食品经营单位试行分类监视。加强执法检查,开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治,稳固创卫成效,对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业,学校、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进展专项整治,重点整治低档次饮食店(摊)、理发店的卫生条件;以食品卫生治理为抓手,在强化整改达标的根底上强化学校卫生治理,重点对学校食堂实行分级滚动治理,定期公布分类治理信息。防范和削减群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和安康教育,完善安康教育网络,提高健教知晓率、安康行为形成率和广群众的卫生意识及自我保健力量。进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。强化治理意识,落实各项卫生长效治理措施,稳固创卫成效。
(四)加强疾病预防掌握,拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防掌握、监视和疫情监测报告,对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。
完成计免常规工作的前提下,拓展流淌人口儿童计免工作。加强与部门、社区和用人单位的工作协调,发挥社会力气抓好传染病信息馈和儿童计免工作。争取工