文档介绍：编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
转炉车间绩效考核表
被考核者
所属分厂
炼钢分厂
所属部门
转炉车间
职位名称
生产副主任
考核者
厂长
考核期
考核
指标
指标定
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:
转炉车间绩效考核表
被考核者
所属分厂
炼钢分厂
所属部门
转炉车间
职位名称
生产副主任
考核者
厂长
考核期
考核
指标
指标定义
权重(%)
量化标准
得分
得分依据
打分标准
起始分
安全事故
25%
漏炉,扣炉,烧坏烟道,炉口天车撞坯氧枪,出钢口漏钢
炉体渗钢,洒铁等每起扣4分,每影响1小时扣2分
120
产量
30%
与公司计划比每欠产500吨扣2分,每超产1000吨奖2分,
交接班不合造成铸机慢拉或堵流每次扣1分,
,
造成断流每次扣1分,奖扣不超过50%
100
质量
10%
回炉每20吨扣1分,温度合格率低于95%每低1%扣
5分
120
成本消耗
5%
Fe-Mn≤(低合金),≤(普碳)
增碳剂≤,精炼剂≤/t扣1分,
,
100
铁水消耗
10%
以850kg/t为限,每超5kg/t扣1分,每降10kg/t奖1分,
奖扣均不超过50%
100
管理指标
10%
微伤险肇事故每起扣1分
公司或分厂检查每项不合格扣2分
120
个人态度
10%
重点工作未完成每项扣5分
不按岗位职责或工作程序办事越级上报或擅权行为每次扣10分
120
考核得分
复核加(扣分)
最后得分
考核者评语
时间:签名:
上级审核
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时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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人事专员审核
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审批
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