文档介绍：编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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楚城投字〔2010〕号
城投中心2010年度综合目标考评办法
为进一步强化目标意识、责任意识,突出工作重点和导向,确保各项目标任务的完成和超额完成,特制定编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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楚城投字〔2010〕号
城投中心2010年度综合目标考评办法
为进一步强化目标意识、责任意识,突出工作重点和导向,确保各项目标任务的完成和超额完成,特制定本办法。
一、考评原则
1、坚持突出重点、注重实效、科学简便、客观公正的原则;
2、坚持量化指标为主、民主测评为辅的原则;
3、坚持平时检查与年终考评相结合的原则。
二、考评对象
各科室(部)
三、考评内容
1、各科室与中心签订的《2010年度工作目标责任状》中的目标;
2、未纳入目标责任状的其他重要工作任务。
四、考评办法
实行定量考评与定性评议相结合,分项计分与另行加分相结合,平时过程性考评与年底综合考评相结合的办法,以综合考评得分从高到低确定名次。
(一)分值设定
总分值130分:《2010年度工作目标责任状》中的目标职能100分(其中招商引资目标任务50分,政府重点工程及其他工作50分,具体分值详见下表),服务工作评价(软环境、行风评价和领导评价)20分,制度机制创新10分。
(各科室分值设定详见附表)
(二)计分办法
1、工作目标项目计分
定量目标(主要包括以数量、金额和名次计量的目标):单项得分=单项基本分×(单项实绩/单项目标),其中招商引资到位资金、注册外资实际到账单项目标得分不超过该单项基本分的2倍,。
定性目标(主要包括以单项作为整体考评的目标)由中心考评小组考核评议计分,最高得分不超过该单项基本分。
2、服务工作评价(软环境、行风评价和领导评价)计分
由考评小组组织测评,测评人员由单位全体职工、开发企业及其他服务对象。本项最高得分不超过该单项基本分。
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3、制度机制创新计分
全年制度机制创新不得少于3项,每多1项加1分。本项由考评小组实施考核认定。
(三)加分
1、新增竣工投产项目
新增1000万元以上工业竣工投产项目,起点分3分,;投入5000万元以上的,基本分15分,;投入亿元以上的,基本分30分,每增加1000万元投入另加3分。
新增1000万元以上经营性三产竣工项目,起点分2分,;投入5000万元以上的基本分10分,每增加1000万元投入另加2分;投入亿元以上的基本分20分,。
2、市重点项目考核验收
招商引资项目中,工业和经营性三产项目通过市考核验收的,分别给每个引进科室加6分。重点工程项目中,凡被表彰为区优秀工程项目的,有一个加1分;被表彰为市优秀工程项目的,有一个加2分(以政府表彰文件为准)。
3、宣传报道方面
凡上报信息被录用,或有关本单位报道被主流媒体刊载,;市级的加1分/次;;