文档介绍：火灾的应急准备与响应方案
火灾的预防与准备
公司的总经理是公司的防火第一负责人,管理者代表是公司的防火直接责任人;各项目部的项目经理是该项目部的防火第一负责人,〔常务〕项目副经理是该项目的防火直接责火灾的应急准备与响应方案
火灾的预防与准备
公司的总经理是公司的防火第一负责人,管理者代表是公司的防火直接责任人;各项目部的项目经理是该项目部的防火第一负责人,〔常务〕项目副经理是该项目的防火直接责任人;各部门的部门经理是该部门的防火负责人,分管部门内的消防工作。,成立应急领导小组,配备兼职防火安全员
建立切实可行的岗位防火责任制,每名职工都要认真遵守、严格执行。所有职工都要对本岗位的防火安全负责,明确自己的防火责任区和具体的防火任务。公司本部和各个项目部都应成立应急领导小组,配备2~5名兼职防火安全员,防火安全员要有明确的职责和权限。
公司本部和各个项目部都应建立义务消防队并配备必要的消防器材,明确义务消防队的任务,并经常开展消防训练,每年至少举行一次消防演****做到既能防火又能灭火。
公司本部与各个项目部都应根据生产和贮存物资灭火的需要配备必要的相应规格的消防器材,并经常检查确保完整好用。对于重点要害部位应根据需要采取自动报警、自动灭火等新技术。
公司本部与各个项目部都应根据实际情况建立值班巡逻制度,火源、电源、化学危险品、易燃易爆品管理制度,防火安全检查制度,建筑防火审批制度,消防器材管理制度,消防奖惩制度,火灾事故报告处理制度等各项制度。
、整改
1〕进行消防安全检查时要细心观察、实际检测、认真分析,与时发现火险隐患;
2〕对检查发现的火险隐患要逐件登记、定人、定时间、定措施、限期整改。一时整改不了的要制定出整改计划,并采取临时措施确保安全。对于重大火灾隐患要有立案、跟踪、销案制度。
,对重点工种进行专门的消防知识培训和考核
1〕在相关区域要有消防安全宣传标语和消防安全标志,并利用板报、挂图、知识竞赛等多种形式对职工进行消防知识和消防法规的宣传;
2〕对新工人和转岗工人要进行消防教育,经考核合格后方能上岗。对重点工种〔电焊工、仓管员等〕要进行消防安全知识培训;
3〕对职工定期进行消防安全知识考核,并把考核成绩作为评比先进的内容;
4〕通过经常化制度化的消防宣传教育,使全体职工都知道本岗位火灾的危险性,懂得预防火灾和扑救火灾的基本方法,会报火警和使用消防器材,能与时发现火灾和扑救初期火灾并报告火警。
1〕防火档案的基本内容
◊公司〔项目部〕的基本情况应包括公司〔项目部〕名称、地址、、
职工总数、占地面积、建筑面积、仓库分布与面积、工程量以与常用的消防器材、自动报警系统和自动灭火系统的使用情况等内容;◊消防组织和人员情况应包括防火领导小组成员、兼职防火安全员、义务消防队成员等内容;
◊〔施工〕总平面图与消防器材布置图;
◊电器设备和线路情况;
◊易燃易爆品的使用、存贮数量和性能、存贮部位场所、采取的安全
防护措施等内容;
◊重点防火部位情况;