文档介绍：人力资源服务协议书
人力资源服务协议书
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人力资源服务协议书
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甲方(用工单位):(以下简称甲方)
乙方(代招单位):(以下简称乙方)
为了促使甲、乙两方业务的顺利张开,本着自觉、同样的原则,经两方友善人力资源服务协议书
人力资源服务协议书
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人力资源服务协议书
人力资源服务协议书
甲方(用工单位):(以下简称甲方)
乙方(代招单位):(以下简称乙方)
为了促使甲、乙两方业务的顺利张开,本着自觉、同样的原则,经两方友善磋商,就乙方代理甲方职工招聘服务事宜,依据中华人民共和国合同法及有关法律、法例,在互利合作的基础上完成协议以下:一、服务内容:
乙方代理甲方职工招聘服务。
二、甲方拜托乙方招聘的用工条件及招聘方式:
(一)职工岗位、人数和条件:
、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。
、当地市场资源。
、18—40周岁,拥有身份证(特别岗位需有专业资质)
4、甲方拜托乙方招工人,工作岗位:男女不限;人员抵达时间为年月日为止送完。
(二)招聘方式:
1、乙方以人事代理的方式进行招聘,为方便乙方代理甲方进行
招聘,乙方需要时甲方应供应代表其企业人员的有关信息资料给乙方。
2、经过劳务服务的方式(社会工),联系各地方院校及有关部门,
由其起初进行宣传及招集,由乙方预准时间进行面试优选后再往甲方
输送。
三、甲方的权益和义务:
、乙方把人员送到甲方上班时,甲方应实时安排相应的岗位,乙方代招人员应遵照甲方的工作安排。
、应向乙方供应其企业的用工信息作为推行、宣传资料(如广告宣传图片资料企业简介的光碟、有关的规章制度)。
、在退回乙方代招人员时应实时通知乙方并见告乙方退回原因,赞同乙方与被退回人员进行交流协调。
、上班时期乙方代招的职工发生工伤由甲方肩负,其余时间发买卖外一律与乙方没关,由职工自己自行肩负。
、不得将乙方介绍的候选人或其余背景资料供应给他方,不然视为违约。
四、乙方的权益和义务:
、按甲方的要求,负责对甲方供应的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推行,踊跃开辟劳工市场,供应有效服务,并供应吻适用工需要的人力资源。
、负责将符合甲方需要的人员送到甲方,并供应有关证件。
、若乙方输出的工人不恪守甲方企业劳动规则,给甲方造成结果的,甲方有权予以解雇。
4、须全力加派人手负责甲方招聘,并指定项目联系人负
责与甲方协调管理工作,开销由乙方自付。
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、在代理限时内,不得以甲方和甲方有关工作人员的名义向应聘人员收取任何的开销,不然,经查处真实,甲方有权立刻停止代理协议,并追查乙方的责任,要求乙方肩负所以给甲方造成的损失。
、在协议限时内,依据甲方宣告的通知及详细要求宣告招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动,如宣告虚假信息给社会造成不良影响,甲方有权立刻停止代理协议。
、不可以将已在甲方工作的有关人员作为找寻对象,不然,经查处,甲方有权立刻停止代理协议,并追查乙方责任。
五、职工工作时间和待遇:
、工作时间:
乙方代招职工实质到职人数和工时以甲方考勤为依据,详细工作
时间按甲方生产实质需要而定。
、待遇说明:乙方代招职工待遇与甲方自招职工待遇同样