文档介绍：工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
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工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
工伤赔偿标准
伤残补助金
一级至四级伤残待遇
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为
27个月的本人工资,二级伤残工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
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工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
工伤赔偿标准
伤残补助金
一级至四级伤残待遇
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为
27个月的本人工资,二级伤残为
25个月的本人工资,三级伤残为
23个月的本人工资,四级伤残为
21个月的本人工资;
按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的
90%,二级伤残为本人工资的
85%,三级
伤残为本人工资的
80%,四级伤残为本人工资的
75%。伤残津贴实际金额低于当地
最
低工资标准的,补足差额
:保存
劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达
到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受
根本养老保险
待遇。根本养老保
险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳
基
本医疗保险费。
:?工伤保险条例?第
35条。
:本人
工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资。
本
人工资高于统筹地区
职工平均工资300%
的,按照统筹地区职工平均工资的
300%
计
算;本人工资低于统筹地区职工平均工资
60%
的,按照统筹地区职工平均工资的
60%
计算。
五级、六级伤残待遇
:享受一次性伤残补助金:五级伤残为
18个月的本人工资,六级伤残为
个月的本人工资;保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经职
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工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的 统筹地区 上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金〔具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定〕。:?工伤保险条例?第36条。:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为
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工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准.
11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别
工伤赔偿标准及工伤级别鉴