文档介绍：关于借调合同(借调人员解除合同补偿)
>关于借调合同1
协商,就_________(以下简称甲方)借调_________高校人员流淌中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条借调期限:从_关于借调合同(借调人员解除合同补偿)
>关于借调合同1
协商,就_________(以下简称甲方)借调_________高校人员流淌中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
其次条借调期内各方责任:
:负责对被借调人员的工作支配和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
:负责保留丙方的全民编制。为便利管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再赐予办理。
:应遵守国家法令法规,听从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应马上回乙方单位工作,否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方情愿延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________高校人员流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,依据_________高校人员流淌中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作须要,须借用乙方的员工_________(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可依据须要支配丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资_______元,每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应担当丙方的各项社会保险费用_______元/月,每___季度或年向乙方支付一次,同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,听从甲方的管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现,确定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并担当违约金。若丙方严峻违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应担当的社会保险费用。
(三)乙方可依据工作须要,确定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并担当违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职恳求。
(二),遵守其各项规章制度,保守其商业隐私。
(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回,同时为甲方举荐替补人员,或者担当违约金。
五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份,三方各执一份。
>关于借调合同2
甲方:_________
乙方:_________高校人员流淌中心
丙方:_________
经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________高校人员流淌中心(以下简称乙方