文档介绍：什么叫管理的定义
什么叫管理的定义
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什么叫管理的定义
什么叫管理的定义
管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。
它包含4个含义:
管理是为了实现组织将来目标的活动;
管理的工什么叫管理的定义
什么叫管理的定义
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什么叫管理的定义
什么叫管理的定义
管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。
它包含4个含义:
管理是为了实现组织将来目标的活动;
管理的工作实质是协调;
管理工作存在于组织中;
管理工作的要点是对人进行管理。
管理就是拟订,履行,检查和改良。拟订就是拟订计划(或规定、规范、标准、法例等);
履行就是依据计划去做,即实行;
改良第一是推行经过检查总结出的经验,将经验转变成长效体制或新的规定;
管理是指经过计划、组织、领导、控制及创新等手段,联合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。
管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为因素构成的活动过程。
广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进
行。其对应的英文是administration,或regulation。狭义的管理
是指为保证一个单位所有业务活动而实行的一系列计划、组织、协
调、控制和决议的活动,对应的英文是manage或run。
掌握德鲁克管理思想的精华,要从德鲁克对管理的定义下手。身为一名管理者,我们第一要弄理解管理是什么?管理为何?
在这个定义中,德鲁克使用了一个要点词:使命。什么是使命呢?使命就是组织存在的原由。对于使命的假定规定了组织把什么结果
看作是存心义的,指了然该组织以为它对整个经济和社会应做出何种贡献。
掌握德鲁克管理思想的精华,要从德鲁克对管理的定义下手。身为一名管理者,我们第一要弄理解管理是什么?管理为何?
德鲁克说:“管理就是界定公司的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是公司家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范围,两者的联合就是管理。”这就是德鲁