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选人用人报告
局党组年度选人用人工作报告 局党组xx年度选人用人工作报告 根据xx省xx厅党委对xxxx年度“一报告两评议”工作安置以及相关要求,现将我局xxxx年度选人用人工作处境报告如
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选人用人报告
局党组年度选人用人工作报告 局党组xx年度选人用人工作报告 根据xx省xx厅党委对xxxx年度“一报告两评议”工作安置以及相关要求,现将我局xxxx年度选人用人工作处境报告如下:
一、xxxx年干部选拔任用的总体处境 xxxx年度,xx市xx局党组在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作手段(试行)》等干部工作制度,在干部选拔任用中突出业绩导向,强化党组把关作用,切实加强我局干部队伍创办,为xx工作有序开展供给了固执的组织保障。
一是专心执行试用期满考核工作。xxxx年我局开展了下属的xx市固定资产投资评审中心科级干部试用期满考核工作,考核了x名正科级干部、x名副科级干部。同时在局机关内部开展了科级领导干部试用期满考核工作,共考核了x名正科级领导干部、x名副科级领导干部。考核中,严格执行干部选拔任用条例,从考核对象的工作实绩、廉洁自律处境等方面举行了考察,党组听取了汇报,举行了议论,出具正式任命文件等。
二是加强对优秀年轻后备干部的选拔培养。xxxx年,根据中共xx市委组织部要求,经过民主推举,共计推举了xx名学历高、年纪轻、有进展潜力、可塑性强的县科级后备干部,为xx储蓄了气力。
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三是按程序推举正县级干部。xxxx年x月,按省委组织部及省xx厅党委的工作安置,我局开展了正县级干部的推选工作。推选了优秀的班子成员王雄伟同志为正县级干部,使其承受更重要的工作岗位。
二、主要做法及取得的成效 (一)加强学习宣传,专心贯彻落实干部选拔任用政策规定 《党政领导干部选拔任用工作条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的根本遵循,是从源头上预防和整治选人用人上不正之风的有力武器;
是深入推进干部人事制度改革的重要举措。xx市xx局党组将其列入中心组重要的学习内容,局班子带头学习,对照检查,提高熟悉。局党组始终把干部选拔任用相关规定学习宣传教导放在重要位置,xxxx年开展的几次选拔任用干部工作及xxxx年的干部试用期满转正考核,对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)议论抉择干部任免事项守那么》和《xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作手段(试行)》等干部工作制度举行了学习。
(二)树立用人导向,加强干部队伍创办 局党组精细结合自身干部队伍实际,坚持“以德为先,埋头实干”用人机制,平日利用谈心谈话、平日考核、年度考核、评比选优等途径,察觉和跟踪了解干部在平日工作中的表现处境,有效落实把考察识别干部功夫下在平日的要求。局党组始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备任人唯贤原那么,强化党组把关作用,努力做到让想干事的人有机遇,能干事的人有平台,干成事的人有位子。
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(三)专心执行制度,不断提升选人用人工作模范化水平 局党组始终严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用的一系列