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中石油员工安全意识教育.ppt

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中石油员工安全意识教育.ppt

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中石油员工安全意识教育.ppt

文档介绍

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虽然很美却充满了恐惧
美丽的工厂,转眼即逝
发生了什么?咋就走得还那么从容?
是何感觉呢?即便你没错儿
为已经失去的亲人
无法接受这残酷的现实
使用钻床作业戴手套真险!!
干嘛要违章呢???
活着安全地活着才有可能获
文档名
虽然很美却充满了恐惧
美丽的工厂,转眼即逝
发生了什么?咋就走得还那么从容?
是何感觉呢?即便你没错儿
为已经失去的亲人
无法接受这残酷的现实
使用钻床作业戴手套真险!!
干嘛要违章呢???
活着安全地活着才有可能获得幸福
用血写成的教训告诫我们:悲哀、痛苦唤不醒已经逝去的生命。只有提前识别风险,做出准确判断,遵守从血的教训中得来的规章制度,严格按照客观规律办事,愿望才能得以实现,愿“我要安全,我甘心情愿尽职责”成为我们每个人的座右铭!
抛弃侥幸,做安全生产的“胆小鬼”
有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙,总觉得它马上就要倒塌,见有人朝围墙走去,她就善意地提醒:“那堵墙要倒了,大家要小心”。路人不信她,仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气:“怎么不听我的话!”又有人走来,老太太继续劝告。三天过去了,许多人从墙边走过,没有遇上危险。第四天,老太太感到有些奇怪,又有些失望,便走到墙根下仔细查看,然而就在此时墙倒了,老太太被埋在了砖石之中……
老太太时时提醒路人注意安全,严格要求别人,但惟独不用同样的态度对待自己,而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想,看一看,在我们的生产生活中,是不是也存在着类似的现象?别人在违章指挥、违章操作时,我们很容易看到,通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时,却往往抱着侥幸心理:“哪有那么巧,事情偏偏这个时候发生?”,“我不会那么倒霉吧!”,“以前这么做没事,这次肯定也没事。”,“干不了多久的活儿,不戴安全帽也没事。”……而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好:“侥幸一阵子,后悔一辈子”,生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽,带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。为了自己、为了家庭,也为企业,希望大家能在安全上对自己“苛刻”一点,不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。
安全宣言
“我宣誓:亲爱的爸爸妈妈,从这一刻起我将安全永远扎根心底。在今后的工作生活中,我将自觉履行安全职责,遵守安全规程,服从安全管理,做企业安全管理的主人,安全高于一切,生命高于一切。请你们放心,我一定能做到。
教学大纲
1、为什么要不断地进行员工安全基础教育
2、化工生产特点、我公司生产的特点
3、安全管理基础知识
4、我公司员工安全生产职责的主要内容
5、安全色、安全线和安全标志
安全为天
1、安全教育是国家法律法规的要求
1、法律规范:
1.《安全生产法》第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员,不得上岗业。”
“矿山、危险物品等高危行业要对新职工进行至少72学时的安全培训”。
1、安全教育是国家法律法规的要求
2、公司制度:
为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,集体公司制定了本禁令。
(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
(2)严禁违反操作规程操作。
(3)严禁无票证从事危险作业。
(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
(5)严禁违反规定运输易爆物品、放射源和危险化学品。
(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。
2、安全教育是企业生存发展的需求
21世纪什么最贵?答案只有两个字:人才!企业发展靠人才,人才成长靠培养,如果企业职工没有安全的工作环境,时刻都有生命的危险,那么再高的工资也未必留得住人心;而安全的工作环境来源于企业持续不断的安全教育和各项安全措施的付诸实施。
对员工实施安全教育,不断的提高业务素质,是任何企业生存发展的根本,只有强大的企业,员工的利益才能最大化,皮之不存,毛将焉附?我相信大家都会认识到这一重要性。
3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
大量的工伤事故分析统计资料表明,工伤事故与年龄存在着一定的关系,工伤事故的最大值发生在18岁到30岁之间,而且发生在入职工作的头一、二年,即刚入职工作不久的新员工最容易发生工伤事故。因此必须要对新员工进安全教育,培养良好的安全素质,增强其预防事故的能力。
二、化工生产的特点
根据对全国化工行业每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的,其它的是因为自然灾害