文档介绍：少儿园招教面试技巧
少儿园招教面试技巧
1/9
少儿园招教面试技巧
少儿园招教面试技巧
【篇一:少儿园教师招聘考试之面试高分技巧】
少儿园教师招聘考试之面试高分技巧
高分技巧之一,优中选优。
教招面试是要全面观察一个人的修养少儿园招教面试技巧
少儿园招教面试技巧
1/9
少儿园招教面试技巧
少儿园招教面试技巧
【篇一:少儿园教师招聘考试之面试高分技巧】
少儿园教师招聘考试之面试高分技巧
高分技巧之一,优中选优。
教招面试是要全面观察一个人的修养,比方作为少儿教师的专业理
念、专业知识、专业能力等。因此面试对考官来讲就仿佛人们在商
场选购商品,希望能从众多的“商品”中选出最切合需求的。一般来
讲考官都是教育行政人员和少儿园园长或专职教师构成,他们都具
有丰富的人生经历和工作经验,有很强的洞察力,因此在面试以前
广大考生要做好充足的准备,自然亲和、仔细诚实,联合岗位需要
及自己的特点进行面试,并且要和考官有眼神沟通、注意礼貌,以
博得考官的喜爱。
高分技巧之二,首因与近因效应。
首因效应是指最先接触到的信息所形成的印象对我们此后的行为活
动和评论的影响,实质上指的就是“第一印象”的影响。即人们依据
最先获取的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对此后获取的
新信息的解说。而近因效应是指当人们识记一系列事物时对末端部
分项目的记忆成效优于中间部分项目的现象。
近因效应与首因效应相反,是指交往中最后一次会面给人留下的印
象,这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。在面试过程中,
考生与考官是第一次会面,在较短的沟通中,考官难以全面的认识
考生,而最直接的认识方式就是“第一印象”,最能稳固印象的也就
是面试的最后,因此给考官留下好的印象至关重要。中公资深讲课老师
许冬雪建议考生:第一,要着重仪表妆容,作为少儿教师面试,穿
着要举止高雅,稍显可爱;其次,要注意教资教态,辞吐自然,和
蔼可亲、自信沉稳定会给考官留下好印象;再次,在结束时要注意
礼貌,为表达考官的辛苦能够说“考官辛苦了”并鞠躬走开。
高分技巧之三,奇妙应付考官的疲惫心理。
少儿园招教面试技巧
少儿园招教面试技巧
2/9
少儿园招教面试技巧
在面试过程中,考官做一天的评判不免会产生疲惫,特别关于抽签
靠后的考生来说不利。因此,靠后进行显现的考生要做到声音宏亮,
吸引考官的注意力;此外要语言简短,把控好时间,不可以超时从而
获得更好的成绩。
查察更多教师招聘面试指导可点击:/html/jszp/mianshi/
(温馨提示:关于的链接全选中即可翻开,关于下载的文
档按住ctrl+
鼠标左键即可翻开,点击链接查察更多相应的内容)
文章根源:/
【篇二:2016陕西教师招聘面试备考:少儿园讲课理
论面试技巧】
汇总陕西教师招聘考试模拟试题
2016陕西教师招聘面试备考:少儿园讲课理论面试技巧
经过近期陕西教师招聘考试资讯、纲领能够认识到2016年陕西教
招将于5月尾陆续公布通告,2016陕西教师招聘考试笔试内容多为《公共基础知识》和《教育基础知识》,陕西中公教师考试整理了
陕西教师招聘备考资料大全供考生备考学****br/>需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。
一、讲课的涵义
宽泛的来说,讲课