文档介绍：团建活动心得体会14篇(团建心得体会50字)
团建活动心得体会1
团建,无疑是加强团队凝合力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟识的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟识的伙伴一起前进。
由生疏到熟识或许团建活动心得体会14篇(团建心得体会50字)
团建活动心得体会1
团建,无疑是加强团队凝合力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟识的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟识的伙伴一起前进。
由生疏到熟识或许对于部分人而言,须要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们须要的不只是生活里的熟识,更须要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟识,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力气……
相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。过程或许很难,或许会遇到许多不行思议事,但是就犹如“挑战不行能”的吞火项目,难的可能不是事情,而是心理的那一道坎。
退一万步说,真的很难,我们也不是一个人在奋斗,我们是一群人在奋斗,有许多同伴在帮你度过难关。一根筷子简单折断,一把筷子就很难折断,不正是团结的力气吗?
活动当天,不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心,奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入活动中,在有须要的角落尽自己的一份力气。
虽然,过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有敬重到他人,没有遵守规则,不注意细微环节,尤其明显意识到自己惰性和依靠心理这一缺点。但不须要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。团建中这些错误,意识到了,改正就好。不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,全部须要有规划、有前瞻性、有发觉问题的眼睛。
遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,情愿享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,须要发挥主动主动性。我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。但是能够主动与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将简单快速胜利,实现自己的目标。
工作、生活和嬉戏的相像之处,都是可以总结阅历,助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!
团建活动心得体会2
我们处在一个竞争的时代,从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争,从生产资料的竞争到高新科技的竞争,我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么,在这样的竞争中,我们的企业如何能立于不败之地呢?长期的工作经验给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的,尤其是我们大型电器连锁公司,公司是一个大团队,而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺当的完成一个项目,缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作,成员之间相互信任、相互帮助、取长补短,我们的工作才会更顺当,我们的前途才更加光明。
在这里,我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板,为了增加木桶的盛水量,就须要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则,即在假定其他各种因素都不发生改变的状况下,对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种变更,从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中,尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选,尽量确保成员间的水平相差不大,但是成员的素养水平终归还是不一样的。因此在工作任务支配的过程中,正确对待不同素养水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素养与实力,创建条件和机会让他们尽快提高自身素养,融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提上升水平成员的工作实力。在社会竞争中,一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此,对于团队中的高素养成员,要充分集中他们的优势,让实力强的人起到带头作用,从而启发全队,激发全队的向上精神,形成团队自己的显明特点,培育团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合,确保目标的实现。
加强团队建设,提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本,坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,把实现好、维护好、发展好最广阔员工的根本利益作为门店一切工作的根本动身点和落脚点。
加强团队建设,提升门店竞争力,须要不断地学习,要在学问经济时代取胜,企业必需对员工进行终身培训,要把企业看成是一种“学习型组织”。面对信息时代,团队只有不断的学习,才能立于不败之地,才能更好的迎接学问经济时代的挑战。团队精神须要不断地创新。过去,人们把创新看作