文档介绍：幼儿园绩效工资考核标准
幼儿园绩效工资考核标准
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幼儿园绩效工资考核标准
马家少儿园绩效薪资查核标准
师德师风:(26分)
1、有显然体罚或变相体罚者,高声训斥少儿,发现一次扣
5分。
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幼儿园绩效工资考核标准
马家少儿园绩效薪资查核标准
师德师风:(26分)
1、有显然体罚或变相体罚者,高声训斥少儿,发现一次扣
5分。
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2、上岗时期未带上岗牌的,发现一次扣
3分。
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3、工作态度悲观对付,接受任务推三托四,出门学习,不听从安排,一次扣 2分。
4、工作时期互相配合,互相帮助,扬长避短,不得在教员工之间互相挑唆评头论足,
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搬弄是非搞不团结,在外有损学校形象的言行
,互相忌妒和猜忌的每次扣
3分。
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5、不自觉节水节电、无故浪费,灯亮、水开者发现一次班级教师每人扣
1分。
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6、上班时期不用一般话沟通或不用一般话组织教育教课活动的,发现一次扣
5分。
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7、对家长及相关人员来园咨询不予搭理,态度不踊跃者扣
2分。
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8、不论任何状况下,不可以在少儿园与同事、家长发生矛盾、争执,更不可以给家长
做工作劝少儿休学,发现投诉一次经核实的扣 5分。
备注:情节超出五条的,师德师风全项没分。
保教工作(42分)
一、文案
1、各样计划、记录,总结,活动反省(节日、活动)、家园联系、教育漫笔、
个案剖析、地区察看、教课设计等,未达成各扣 2分、迟交扣1分(教课设计要求:格式
正确、条理清楚、目的明确、书写工整、语言组织适合、要点突出、上交实时,
有活动小结)。
2、全部作业或作品,批阅不规范或未批阅的,发现一次扣 2分。
二、教育教课
1、依据月主题或周主题,利用投放资料,教师每周一定教跟孩子一种技术(例
折纸,简笔划,手工制作等),不按要求者一次扣 5分。
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2、教课活动检查无教具无组织造成少儿杂乱,带少儿串班或走开少儿,不按流
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程进行教育活动者扣
2分(教师擅自调课者一次两个人各扣
1分
)
。
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3、户外活动无组织或放羊式组织,发现一次扣带班老师
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