1 / 38
文档名称:

企业战略~~中长期发展规划.doc

格式:doc   大小:56KB   页数:38页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业战略~~中长期发展规划.doc

上传人:你是我的全部 2022/9/14 文件大小:56 KB

下载得到文件列表

企业战略~~中长期发展规划.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:0/38
中长期开展规划
目录
第一局部当前面临的形势和存在的主要问题1
一、从“印刷质量上水平〞上看公司面临的形势和挑战1
二、从根底管理来看企业的现状和问题5
第二局部“十三五〞管理规划的指导思想和根本原那么8
一、指导思
0/38
中长期开展规划
目录
第一局部当前面临的形势和存在的主要问题1
一、从“印刷质量上水平〞上看公司面临的形势和挑战1
二、从根底管理来看企业的现状和问题5
第二局部“十三五〞管理规划的指导思想和根本原那么8
一、指导思想8
二、根本原那么8
第三局部“十三五〞管理规划的目标任务10
一、总体目标10
二、阶段目标10
第四局部思路和对策10
一、解决问题的思路10
(一)企业对印刷技术上水平的解读10
(二)企业对人员管理上水平的解读13
(三)构建“卓越绩效管理系统平台〞15
二、解决问题的对策15
(一)班子建立15
(二)队伍建立17
(三)企业文化建立20
(四)根底管理21




“现场七要素〞管理24
2/38
第一局部当前面临的形势和存在的主要问题
要实现打造“建立一流的印刷企业〞的战略目标,首先要清醒认识面临的形势,客观分析现状,切实找到企业自身的薄弱环节和短板,准确定位,这样才能做到抓住关键、突出重点、突破难点,工作推进才能更有针对性和实效性。总体来说,“十三五〞时期是******彩印全面提升根底管理水平的关键时期,是实现跨越式开展的重要战略机遇期,企业既面临难得的历史机遇,也面对诸多的困难挑战;既有多年开展形成的独特优势,也存在需要进一步改良和完善的地方。
一、从“印刷质量上水平〞上看公司面临的形势和挑战
印刷质量上水平是行业提升竞争力,以提高印刷行业总体竞争实力为主要目标,进一步推进企业持续安康开展的一次重大变革,对企业整体竞争实力的提升将起到巨大且深远的影响。全面把握行业当前的开展形势,深刻分析企业面临的挑战,是科学制定企业“十三五〞的开展规划、推动企业各项工作上水平的必要前提和根本保障。
从宏观经济形势分析印刷行业的快速开展离不开经济社会的整体开展。当前,国宏观经济保持快速平稳增长,展望“十三五〞,将是我国进展经济构造调整、实现经济增长方式从速度数量效益型向构造质量效益型转变的关键时期,在产业升级、城乡一体化建立和以消费为主的需拉动等因素影响下,中国经济必将保持快速平稳增长。社会全面开展进步,人民生活水平提高,将为行业带来新的开展机遇,而同时消费构造提升、需求的多元化和个性化趋势也将对产品质量和标准提出更高的要求。
2/38
为适应新形势、新要求,全国印刷企业立足自身的开展,纷纷制定了各自新的开展战略,提出了更高的目标和任务,展开了新一轮更高水平的竞争。对企业来说,意味着一个开展提速、竞争空前、优胜劣汰的新的关键时期已经到来。这将成为企业谋求更大开展的重大战略机遇期。
作为“十三五’’规划的开局之年,企业制定的开展目标,展现了企业可喜的开展局面,也说明企业坚决不移快步开展的决心。从另一个方面,企业高端高档商标生产规模扩大带来的质量、设备、能耗等一系列挑战,也对企业各项工作提出了更高的要求。
从技术装备设施分析企业以“系统化设计、智能化控制、精细化加工、集约化生产〞为目标,通过技改,引进了一大批代表着当今行业先进水平的生产设备、检测设备,创立了自己的省级技术中心,能满足多品牌、多规格、小批次的生产需求,并充分表达商标生产工艺特色,为打造“建立一流的印刷企业"战略目标创造了有力的技术条件。
公司目前人员面临的主要问题是,有丰富管理经历的技术人才少,独挡一面的人才少,高素质管理人才少,公司要开展,光靠目前的人员显然不够,市场的竞争,实际是人才的竞争,因此,要在做好企业现有人员素质情况调查的根底上,认真分析企业人才构造,根据企业未来开展需要,制定企业培养人才的实施方案。要改变用人观念,大力加强人才的引进和培养,在用好公司现有人才的根底上,对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决,同时加强新来大学生的培养力度,做好人才储藏。
4/38
总而言之,实现印刷质量上水平,关键要靠综合竞争实力的提升,谁能把握住机遇,谁的品牌开展率先上水平,谁就能够抢得先机、获得资源,赢得主动。对企业生产制造水平和根底管理水平提出了巨大的挑战,也对企业的开展能力提出了新的更高要求。
二、从根底管理来看企业的现状和问题
近几年来,虽然企业一直保持着良好的开展规模和势头,纵向比取得了巨大的成绩,但横向比,企业在管理特色、反映制造力水平的关键绩效指标等方面与行业优秀企业相比还存在很大的差距:
一是体系建立