文档介绍：个人职业规划
个人职业规划1
我的同学是XX年的应届毕业生,毕业到现在已经找了好几非常工作了,但都失败而归,其实他的成果和实力还算比较好的,为什么面试屡屡失败呢?经过总结,结合当代许多高校生的特点,我认为,现在的高校毕业生在求职中存在个人职业规划
个人职业规划1
我的同学是XX年的应届毕业生,毕业到现在已经找了好几非常工作了,但都失败而归,其实他的成果和实力还算比较好的,为什么面试屡屡失败呢?经过总结,结合当代许多高校生的特点,我认为,现在的高校毕业生在求职中存在着许多误区,而这些都是干脆导致自己求职失败的缘由。
一、对企业一窍不通
许多毕业生应聘企业很随意,在一次聘请会上,一家化妆品公司的聘请主管让应聘高校生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位聘请主管说:对公司这么生疏,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们确定不会用。记者了解到,这种状况聘请单位遇到许多。
二、应聘太盲目
不少高校生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家公司营业服务部下属的商品企划室聘请人,结果很多高校生看到服务二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把服务两字去掉后,立刻就有许多人投简历。人事主管告诫说,假如对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。
三、自以为是
对于一些高校生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的志向工作。这种半吊子型的人才,在就业压力日益增大的今日必定要走向失业。
四、不愿到基层去吃苦
高校生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立即进入角色。一些公司规定全部新参与工作的高校生都要到一线去熬炼一年,有的同学一看不能立刻搞设计、搞管理工作,要吃一年的苦,就打退堂鼓不情愿干了,白白丢掉了很好的工作。
五、独立性欠缺
不少高校生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次应聘都要父母参加求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是,你是一个独立的人,有自己的推断实力,能对自己负责。一位人事经理说。
个人职业规划2
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简洁的说就是:你打算做一个什么样的人,你的人生打算达成哪些目标。
个人职业规划第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位
这些看似与详细压力无关的东西其实对我们的影响却总是非常巨大,对许多压力的反思最终往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我特别信任,这是获得心理安静的最大隐私之一——要有正确的价值观念。而我也信任,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立即消退。”
个人职业规划其次步:心态调整——以主动乐观的心态拥抱压力
法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”
我们要相识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的实力不足,因此整个问题处理过程,就成为增加自己实力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,假如无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的看法去面对每一件事。犹如有人探讨所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满足的结果。因此正向乐观的看法不仅会平静由压力而带来的紊乱心情,也较能使问题导向正面的结果。
个人职业规划第三步:理性反思——自我反省和压力日记
对于一个主动进取的人而言,面对压力时可以自问,“假如没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但假如本身特性较简单趋向于躲避,则应当要求自己以较主动的看法面对压力,告知自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简洁有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发觉你是怎么应对压力的。
个人职业规划第四步:建立平衡——留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家
我们要主动管理自己的心情,注意业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时间,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参加体力劳动都是获得内心安静的绝好方式,选择相宜的运动,熬炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你宠爱的方式并建立理性的习惯,渐渐体会它对你身心的裨益。
个人职业规划第五步:时间管理——关键是不要让你的支配左右你,你要自己支配