文档介绍：教师告假核查制度
一、事假:
(不包含婚丧假、产假、护理假、探亲假)。
教师应尽量不请或少请事假,有事尽量安排到公休日、节假日进行。
,请事假累计半天扣1分。
教师请事假每
教师告假核查制度
一、事假:
(不包含婚丧假、产假、护理假、探亲假)。
教师应尽量不请或少请事假,有事尽量安排到公休日、节假日进行。
,请事假累计半天扣1分。
教师请事假每个月累计超出1天每天扣3分。(教师每学期事假累计不超出3天,累计超出3天的按旷工计算。。
,经学校校长签订建议审批后,视为告假,未经告假手续或告假未获同意而擅自离岗者,以旷工办理。
二、病假:
。1个月之内的病假(含双休
日)须自己出具告假条,由中心学校校长审批签订建议后,报县教育局审批,将办理的病假告假条报学校后视为告假。
,教师到中心学校校优点履行告假手续,并对告假手续或状况报学校校长,经审查后方可离岗视为告假。
(含1天)。请病假每个月累计半天扣
。教师请病假每个月累计超出1天每天扣
。(教师病假一学期积累满5天,超出扣发绩效薪水奖励性部分的日薪水。
三、产假:
(或护理假),须自己出具告假条,凭
相关生育证明,经中心学校校长签订建议审批,并对告假手续或状况报学校校长,经审查后方可离岗。
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(此中产前休假15天),男方护理假7天。
难产的女职工增添产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增添产
假15天。女职工怀孕流产的,依据户籍所在地区级以上公立医院证明,恩赐一准时间的产假。
。实行晚育的女职工,产假为105天,男职工护理假15天。
《独生子女父亲母亲光荣证》,女方产假增添50天,并给男方增添护理假5天。
、福利待遇不变,正常晋级、评聘和年度核查。
四、婚丧假
(父亲母亲、配偶、子女)逝世时可请5天的婚丧
假。职工结婚时两方不在一地工作的、职工在外处的直系家属逝世需要职工自己去外处料理丧事的,宜依据行程远近,另恩赐行程假。
、行程假须自己出具告假条,经校主管处室(年级组)签订建议后,由校长审批。
、女二十三周岁以上初婚的为晚婚,实行晚婚的,其婚假延长到30天。
、福利待遇不变,正常晋级、评聘和年度核查。途中的车船花费等职工自理。
五、审批