1 / 216
文档名称:

《经济法论文第十二卷》摄影出版.pdf

格式:pdf   大小:309KB   页数:216页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

《经济法论文第十二卷》摄影出版.pdf

上传人:Q+1243595614 2017/8/7 文件大小:309 KB

下载得到文件列表

《经济法论文第十二卷》摄影出版.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:最新中华人民共和国
经济法全书
〖经济法论文第十二卷〗
郭雅主编












吉林摄影出版社
图书在版编目数据

最新中华人民共和国经济法全书郭雅主编.
—长春:吉林摄影出版社,


Ⅰ.最⋯Ⅱ.郭⋯Ⅲ.经济法-中国-汇编
Ⅳ.
中国版本图书馆数据核字第号









吉林摄影出版社发行
长春市人民大街号
全国各地新华书店经销北京施园印刷厂印刷
开本: × 印张: 字数: 千字
年月第版年月第次印刷
印数:~ 册
书号: ·
定价: 元
目录
◎略论美国公司治理结构制度...........................................1
◎证券发行上市中的相关法律问题.................................. 11
◎信息披露制度法律价值探析.........................................47
◎市场秩序规制与竞争法基本理论初探...........................61
◎欧盟竞争法对中国竞争立法的启示...............................87
◎论不正当竞争法与知识产权法的关系......................... 102
◎澳门、香港与祖国内地的货币银行法律制度评析........ 125
◎银行业与证券业兼营下的利益冲突与“防火墙”法律
制度探讨................................................................... 137
◎产品责任法比较研究——兼论我国相关立法的完善.... 154
◎论土地法律制度体系.................................................. 173
◎试论《经济法纲要》的立法价值................................ 198
◎关于赋予私营生产企业和科研院所自营进出口权的暂
行规定....................................................................... 209
· I·
经济法全书
◎略论美国公司治理结构制度
我国的《公司法》自年实施以来,对市场
经济主体制度的转型和规范转型后的主体行为起到
了重要的作用。但是,随着该法的实施,其所暴露出
的问题受到立法机关和越来越多的专家、学者的关
注。公司的治理结构便是其中的问题之一。公司的治
理结构是牵涉到公司的股东及相关利益者的利益能
否实现和公司能否正常运作的重大问题。通常认为
“现代公司的治理结构发展的新趋势,主要表现为股
东大会的权力逐渐缩小,而董事会的权力日益扩大。”
注:吴建斌:《现代公司治理结构的新趋势》,载《中
国法学》年第期,第页。但是,美国公司
的治理结构在其发展演变过程中和世界潮流基本保
持一致的情况下,却呈现出某些和其他国家相区别的
特点。本文拟对美国公司治理结构的演变过程进行具
体的论述,以期我国在修订公司法时有所启发。
一、美国公司法的公司内部治理结构的历史演变
在美国,判例法是法律的渊源之一。但在公司法
方面,公司建立和经营所依据的法律大都是成文法。
“公司法在美国通常是被作为一个部门法来看待
的”。注:[德]爱里克·松尼曼编:《美国和德国的
经济与经济法》;彼得·赫尔佐克著,高基生译:《美
· 1·
经济法全书
国法律制度导论》第页。因此,研究美国公司
法的公司治理结构必须在不同时期的公司法的有关
规定中寻找答案。美国的公司内部治理结构大致分为
四个不同的历史时期,现分述如下:
一股东会中心主义时期。这一时期,从时间上
看大致在美国独立以后到世纪年代。年,
北美个英属殖民地成立了美利坚合众国。这一新
生的国家在宣告独立之时即继承了其宗主国的法律
制度。在公司法方面,由于其宗主国英国直到
年才制定第一部公司法,因此,美国只是继承了英国
有关公司设立的一些制度及判例制度。在这一时期,
连英国学者也一直认为:“股东大会就是公司本身,
而董事仅仅是受制于股东大会的公司代理而已。
注:陈东:《英国公司法上的董事”受信义务“》,
载《比较法研究》年第期,第页。在这
一时期,美国公司的治理结构之所以采取股东会中心
主义,其原因主要有以下几点:
、从企业的组织形式上看,企业