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中国中煤能源
集团有限公司

中煤人〔2013〕637号
关于调整集团公司有关职称政策的通知
各单位、各部门:
为进一步规范集团公司职称申报、评审工作,充分发挥职称工作的导向作用,切实保证职称申报、评审工作客观公正,集团公司对有关职称政策进行了调整,请遵照执行。
一、关于集团公司调入(引进)人员职称认定
(一)集团公司系统外调入人员
集团公司系统外调入的具备专业技术资格的人员,在调入集团公司系统1年后,应向所在企业职称工作部门提出职称任职资格认定申请,经企业考核合格后予以确认任职资格,否则须重新参加评审。
(二)军队转业干部和原公务员
军队转业干部和原公务员属首次参加资格评定的人员,申报相应专业技术资格须严格执行“本专业年限”基本要求:大专毕业后(含后续学历,下同)满7年、本科毕业后满5年,可直接申报评定中级资格;本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满2年,可直接申报评定副高级资格;本科毕业后满15年、取得硕士学位后满12年、取得博士学位后满7年,可直接申报评定正高级资格。
(三)海外高层次留学人才考核认定
海外高层次留学人才,不受任职年限、任职资格等限制,可参照学历、学术或专业技术水平直接申报相应等级的专业技术职务。
海外高层次留学人才是指公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。
二、关于职称多个系列申报
(一)在取得1个系列的副高级(含)以上专业技术职务任职资格基础上,可以从中级开始申报另1个相关系列的专业技术职务任职资格(中级职称年限不累计计算)。
(二)申报人员必须符合申报系列专业技术任职资格的条件和要求。
三、关于职称外语有效期
凡达到国家确定的各语种、级别、类别全国通用标准的考生,其考试成绩在其等级适用范围内长期有效,但如晋升上一级专业技术资格,不符合免试人员范围相应条件的,仍需取得相应等级的外语考试合格成绩。本规定从2014年1月1日执行,之前获得的证书按原政策执行。
四、关于教授级高级工程师奖项申报要求
按照现行文件要求,申报教授级高级工程师需提供具备高级工程师任职资格后获得的省部级以上或集团公司级工程技术、设计类奖项,为方便职称复审工作,现明确奖项范围如下:国家级科技进步奖、煤炭行业(部级)优秀工程咨询成果奖、煤炭行业(部级)优秀工程勘察设计奖、全国优秀工程咨询成果奖、全国优秀工程设计奖、全国优秀城乡规划设计奖、煤炭工业协会科技进步奖、国家能源科技进步奖、省级优秀工程勘察设计奖、省级优秀村镇规划设计、省级科技进步奖、中煤集团科技进步奖等。
五、关于职称外语免考政策
根据国家扩大职称外语免考范围有关文件精神,增加4项职称外语免考政策:
(一)具有国家认定的相应留学经历的。
(二)出版过外文专著、译著,具备较高外语水平,并经企业确认的。
(三)年龄较大(男满55周岁,女满50周岁,年龄计算截至评审当年8月31日)并长期从事专业技术工作的。
(四)委托外单位评审的按评审单位英语免考相关要求执行。
六、关于职称论文认定
(一)合格论文认定
(含答辩论文)须在取得现有任职资格后公