别嫌工资少.pptx

文档介绍：别嫌工资少
满足这些条件多高都给你
生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?
高薪的条件你又满足几条?
一、忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题,
2、与上级分享你的想法,
3、时刻维护公司的利益,
4、琢磨为公司赚钱,
5、在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬,
2、提供超出报酬的服务与努力,
3、乐意为工作作出个人牺牲,
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息,
5、重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”,
2、主动分担一些“分外”事,
3、先做后说,给上司惊喜,
4、学会毛遂自荐,
5、高标准要求:要求一步,做到三步,
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心,
2、把每一件小事都做好,
3、言必信,行必果,
4、错就是错,绝对不要找借口,
5、让问题的皮球止于你,
6、不因一点疏忽而铸成大错。
负
责