文档介绍：院农业科研院所创新文化研究论文编号:博士研究生:韩进指导教师:李思经研究员申请学位类别:管理学博士专业:农业信息管理学研究方向:农业信息管理培养单位:中国农业科学院研究生院提交日期月■■■■■■,‘■■●■
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年多月哆日力,,年∥月哆日独创性声明关于论文使用授权的声明时间:锄时间:≯./年加哕日本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中国农业科学院或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名时间:本人完全了解中国农业科学院有关保留、使用学位论文的规定,即:中国农业科学院有权保留送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意中国农业科学院可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。研究生签名:导师签名:
虢刎了巍豹蟠兹劬祆惠一嘭同阅豕拷中国农业科学院博士学位论文评阅人、答辩委员会签名表韩进研究方向李思经研究员培养单位芯克ⅰ行职称沈贵银农业部农村经济研究中心詹慧龙研究员农业部规划设计研究院中国农科院农业信息研究所答科技部科技发展战略研究院委中国农科院农业经济与发展研究所农业经济科技管理信息技术会议记录厥论文题目农业科研院所创新文化研究论文作者专业农业信息管理学农业信息管理指导教师中国农业科学院研究生院姓名单位签名战略管理评阅人孟宪学信息管理辩主张象枢教授中梅方权唐忠孙福全吴敬学员周国民论文答辩时间地点年障挛点,研究生院嵋槭一●..
摘要农业科研院所的文化建设是科技自主创新能力提升的一个重要因素,影响和制约着农业科研院所创新能力的提升和可持续发展。本文从组织文化的角度入手,运用信息管理学、系统学、社会学和心理学为理论分析基础,采用系统分析、问卷调查以及实证分析等研究方法,深入开展了创新文化理论和实践研究,构建了农业科研院所创新文化的评价指标体系,为我国科研院所开展创新文化研究和农业科研院所开展创新文化建设提供思路和依据。主要研究结果具有一定的创新性:一是全面系统分析了我国农业科研院所创新文化的概念及其内涵和特征。即农业科研院所创新文化是指,农业科研院所在科技创新活动中形成的与整体价值准则相关的先进理念及其表现形式的总和,是一种有利于“创新”的文化,激励创新的文化,其本质是先进理念的塑造。提出农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化四个子系统,四个子系二是提出了创新文化建设的途径和原则。创新文化的建设途径可以从院所文化诊断、宣传引导、各项内容建设以及固化和深化四个阶段来推进,逐步建立起先进的理念文化体系、有利于创新的行为、制度和园区文化体系。并指出了建设需要遵循的四大原则。三是构建了农业科研院所创新文化的评价指标体系。在对中国农业科学院个研究所、各省个农业科研院所调研和数据分析的基础上,创造性地在农业科研领域构建了评价农业科研院所创新文化的指标体系,指标的设计与创新文化的四个子系统一一对应,共包含龆指标,个三级指标,并应用该指标体系对四个研究所文化软实力进行评价,一定程度上验证了创新文化对农业科研院所的支撑作用。与此同时,还对中国农业科学院和广西农业科学院进行了全面的实证分析,证实了本文有关创新文化论述的科学性、合理性。论文从建设创新文化,提升农业科研院所科技自主创新能力的角度出发,提出了具体的政策建议,可以为国家制定政策提供有力依据,对农业科研院所开展创新文化提供指导意见。关键词:农业,科研院所,创新文化统相互影响,相互作用。
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目录第一章概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..国家文化建设的必然产物⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..遗┮┮悼蒲性核铰苑⒄鼓勘甑南质敌枰!研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..国内外创新文化定性研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.葱挛幕垦芯俊当前存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的、内容、方法及技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章农业科研院所创新文化概念