文档介绍：依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业监事会暂行条例》等法律法规,结合我市实际,制定本规定。规定主要内容包括:
人员聘用、岗位职责
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履职规范、岗位管理
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图解:宁波市属国有企业专职监事管理规定
薪酬待遇
转任、离任与辞退
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基本条件
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担任专职监事的人员应当具备下列条件:
(一)拥护中国共产党的领导,拥护社会主义基本政治制度,具有较强的事业心和责任感;
(二)大学本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,具有较强的综合分析、沟通协调和文字表达能力,能够独立开展工作;
(三)坚持原则,廉洁自律,具有良好的职业操守和履职记录,工作业绩突出;
(四)熟悉国家有关法律、法规和政策,具有从事财务、审计和管理等实际工作经验和相关专业能力;
(五)身体健康。
任职资格条件
,并从事财务、会计、审计等经济管理工作5年(含)以上,或担任大中型企业财务负责人5年(含)以上;
(含)以上或从事经济工作10年(含)以上,条件优秀的;
(含)以上执业注册会计师经历,且在中介机构担任审计、评估等项目经理3年(含)以上;
,且具备大中型企业财务及相关部门中层职务2年(含)以上经历的;
工作有特殊需要的专业人才,可适当放宽任职资格条件。
岗位职责
委派到国有独资公司的专职监事对市国资委负责并报告工作。推荐到国有控股公司的专职监事对市国资委和所在企业股东(大)会负责并报告工作。
专职监事履行职责的主要方式和内容包括:列席高层会议、董事、高管履职监督、调阅材料和询问、开展专项检查、强化协同监督、其他必要的监督检查方式。
履职规范
(一)执行监事会决议,不得泄露工作秘密和企业的商业秘密;
(二)未经批准不得在所在企业或其他关联机构兼职;
(三)不得接受所在企业馈赠及在所在企业报销应由个人支付的费用;
(四)不得参加由所在企业安排、组织或者支付费用的与经营行为无关的消费活动;
(五)不得参与所在企业股权激励、内部持股和内部分红;
(六)不得有其他利用职权谋取私利的行为。
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岗位管理
市国资委对专职监事实行分级管理,从低到高分为四级专职监事、三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事四个等级,每一级专职监事从低到高分为C档、B档和A档。四级及三级专职监事、二级专职监事、一级专职监事分别参照市属企业部门经理助理、副经理和经理职级管理。
专职监事级别内升档条件:四级、三级专职监事从每级C-A档的档次提升条件为每档任职满1年,年度考核在称职以上的;二级、一级专职监事从C-A档的档次提升条件为每档任职满二年,一级专职监事档次提升须年度考核在称职以上且表现突出,由市国资委研究确定。
薪酬待遇
专职监事薪酬、福利和社会保险由市国资委统一管理,所