文档介绍：附件3
NPDP项目师资
培养与管理办法
国家外国专家局培训中心
2016年6月12日
目录
前言 2
第一章师资来源和条件 2
一、师资来源 2
二、师资条件 2
第二章师资培养及认定办法 3
一、师资培养计划 3
二、师资认定办法 3
第三章特许培训师的权利与义务 4
一、特许培训师享有的权利 4
二、特许培训师应承担的义务 4
第四章特许培训师管理与考核 5
前言
为促进产品经理国际资格认证项目(NPDP)的快速健康发展,满足学员对NPDP知识体系的学****需求,规范培训内容,提高REP的培训质量,帮助学员把握考试精髓,国家外国专家局培训中心特拟定NPDP项目师资培养与管理办法,旨在建立优秀的NPDP师资团队,为广大REP及学员服务。
第一章师资来源和条件
一、师资来源
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、产品开发等相关职业且对教学很有兴趣的专业人士;
、产品管理等相关领域教学工作的专家教授。
二、师资条件
符合以下任意一个条件均可:
、从事产品开发管理或研究工作二年以上;
、经济类、战略规划等专业(包括MBA)硕士学位、从事产品研发管理或研究工作四年以上;
、经济类等专业学士学位、从事产品研发管理或研究工作八年以上
,具有讲师以上职称的高级专业人员以及从事管理类专业培训的职业培训师;
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、开发、管理实战经验的人员,学历条件可适当放宽。
第二章师资培养及认定办法
一、师资培养计划
,国家外国专家局培训中心每年将会定期组织师资培训班,为备选师资提供学****机会;
,确保课程质量;
,培训地点及收费标准请见具体的招生通知。
二、师资认定办法
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(不保证所有参加培训的学员都能获得师资证书)。
第三章特许培训师的权利与义务
一、特许培训师享有的权利
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,可根据需要公布个人信息,发表文章,提高知名度,扩大影响力,促进职业发展,培训中心会根据情况对特许培训师进行一定的