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安全目标责任书层层签订.doc

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安全生产目标责任书
(层层签订目标责任书)
二0一五年
3、,执行总经理关于安全生产的指令。
4、在组织召开生产调度会时,总结安全工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查,对查出的不安全因素及隐患,及时研究落实整改措施。
6、发生事故时,应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查,以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行500元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效,有效期2012年1月15日至2013年12月31日。
甲方:乙方:
二0一二年一月十五日
安全生产目标责任书
甲方:生产部经理
乙方:生产部员工
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作方针,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患,确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙双方协商同意,特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重大环报事故为0;
3、轻伤事故低于1起;
4、未遂事故低于2起;
5、事故隐患按期整改率99%以上;
6、职工参与安全培训率99%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、5000元以上的设备事故为0;
二、乙方职责
1、组织公司生产车间的安全例会学****记好学****台帐,协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。
2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施,并督促实施。
3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。
4、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请领导处理。
5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材,认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。
6、销售危险化学品时,督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件,合格后方可发货
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查,以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行200元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效,有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方:乙方:
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方:一班班长
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作方针,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患,确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙双方协商同意,特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重大环报事故为0;
3、轻伤事故为0;
4、未遂事故低于1起;)
5、事故隐患按期整改率100%以上;
6、职工参与安全培训率100%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、2000元以上的设备事故为0;
二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学****和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育,保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患,确保设备装置安全运行,及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度,带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作,确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查,不合格的,坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决,解决不了的要及时上报,同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查,以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖;如果乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效,有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方:
乙方:
二0一一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方:二班班长
为了落实“安全第一,预防为主”的安全工作方针,贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患,确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求,经甲、乙双方协商同意,特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重大环报事故为0;
3、轻伤事故为0;
4、未遂事故低于1起;)
5、事故隐患按期整改率100%以上;
6、职工参与安全培训率100%;
7、职业卫生检测合格率100%;
8、2000元以上的设备事故为0;
二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学****和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育,保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患,确保设备装置安全运行,及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度,带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作,确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查,不合格的,坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决,解决不了的要及时上报,同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查,以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖;如果乙方100%完成责任书目标,甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》,如工作有变动,由接任人负责。
4、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效,有效期2011年1月15日至2011年12月31日。
甲方:
乙方:(班长及员工)
二0一一年一月十五日

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