文档介绍：黄埠镇村党组织第一书记工作考核办法
为客观、公正评价我镇村党组织第一书记工作实绩,全面了解目标任务完成情况,建立健全激励约束机制,推动村党组织第一书记工作扎实深入开展,根据《赣州市村党组织第一书记管理办法(试行)》(赣市组字〔2015〕51号)和《关于印发<上犹县村(社区)党组织第一书记工作考核办法>的通知》(上组字2015(76)号)精神,结合黄埠实际,特制定本考核办法。
一、考核对象
全镇村党组织第一书记。
二、考核内容
村党组织第一书记考核以工作目标完成情况、履行工作职责情况、密切联系群众情况、廉洁自律情况等为重点,全面考核其德、能、勤、绩、廉等方面情况。主要包括以下内容:
。主要考核协助抓好村党组织班子建设、“强基”工程实施、村配套组织建设、村组干部和党员队伍建设、村组干部和党员年度教育培训计划制定与落实、党员发展、大学生村官日常考核管理、“实习村干部”制度落实、“三会一课”和民主集中制等制度落实,为村“两委”培养后备力量,指导和带动村“两委”完成各项工作任务情况。
。主要考核牵头协调做好干部结对帮扶工作、村“两委”和驻村“三
送”工作队精准识别、贫困户动态管理、本村新一轮扶贫开发规划和年度计划的制定和落实、扶贫开发项目争取和实施、扶贫资金使用、组织贫困户开展技术和技能培训、发展壮大村级集体经济情况等。
。主要考核帮助本村水利、交通、教育、卫生、保障、农村环境整治等基础设施建设和社会民生事业建设情况、党的农村政策特别是强农惠农政策宣传和落实、农事代办制度落实、村级组织为民服务平台建设等。
。主要考核监督村“两委”落实“四议两公开”、农村党风廉政建设以及村民自治机制、党务村务公开、村民理事会、村级财务公开等制度落实情况。
。主要考核帮助村党组织健全完善群体性事件和突发性事件处理预案情况、法律法规宣传、矛盾纠纷排查调处、信访工作等。
。主要考核本人遵守政治纪律、工作纪律,与所任职村农户同吃、同住、同劳动情况,工作考勤、请销假、参加会议情况,《第一书记工作手册》填写情况等。
三、考核方式
对第一书记的工作考核坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则,实行全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合。考核分平时考核、年度考核、任期考核。
(一)平时考核。由所任职村党支部、乡镇党委负责。各村党支部、乡镇党委做好第一书记的日常考勤统计工作,建立考勤工作台账,作为平时考核的重要依据。
(二)年度考核。乡镇党委牵头根据本方案,组成考核组结合村级考核工作进行。考核组成员由党建工作组以及驻村干部组成。年度考核要把平时考核情况作为一项重要内容,占比40%。
年度考核按照张贴考核预告、听取工作汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话、实地察看、综合评定的程序进行。
。考核前两天在村(社区)办公场所公开栏张贴考核预告,告知考核对象以及考核时间、内容及方式。
。由第一书记汇报任职工作情况,主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面情况,重点报告履行岗位职责,服务党员群众、推动精准扶贫、带动产业发展等方面的成绩。
。主要查阅《第一书记工作手册》、考勤记录、所任职村党建和经济社会发展相关资料。
。召开民主测评会,发放《上犹县村(社区)党组织第一书记民主测评表》(附件2),对第一书记任职工作情况进行测评。参加测评人员为村“两委”委员、村民组长、党小组长、群众代表等,人数不少于20人。
。谈话范围为驻村干部、村“两委”干部、党员群众代表等,谈话人员不少于参加民主测评人员的50%。
。深入现场实地察看村党建工作、产业发展、基础设施、村容村貌等情况,了解第一书记工作实绩。
。乡镇党委召开党委会,听取考核组汇报第一书记考核情况,综合评定第一书记考核等次。考核结果按优秀15%、称职75%、基本称职与不称职10%的比例评定等次。党组织关系没有转移到任职村的,直接认定为“不称职”。经乡镇党委会研究后,填写《上犹县村(社区)党组织第一书记考核登记表》(附件1)和《上犹县村(社区)党组织第一书记考核情况汇总表》(附件3),将考核结果报县委组织部审核和备案。
(三)期满考核。由乡镇党委牵头,组成考核组进行期满考核。考核时间为第一书记任期届满后,考核程序参照年度考核程序。期满考核要把年度考核结果作为重要参考内容。
四、考核组成员
考核组由党建工作组以及驻村干部组成,党建工作组组长为沈骏,成员为张祥骏、刘科秀、张祖华、钟名虎、杨璐璐、刘燕。
驻村干部分别为:
黄沙村:曾伟东
坑中村:黄泽龙
合溪村:张祥骏
岩坑村:黄